Аутсорсинг грузчиков и разнорабочих: история создания бизнеса по франшизе

Бизнес, где не нужен товар, дорогой офис и оборудование

Франшиза услуг грузчиков и разнорабочих – прибыль от 150 000 руб. в месяц уже через 28 дней. Не нужен товар, дорогой офис и оборудование. Не требуется опыт в бизнесе.

Работающая с 2007 г. бизнес-модель, более 100 филиалов в РФ и СНГ. Прочтите описание и узнайте ВСЕ об этом бизнесе за 5 мин. прямо сейчас.

Почему более 100 партнеров в 5 странах мира выбрали нашу франшизу?

Начать очень легко:

  • Не требуется штат сотрудников, дорогой офис, закупка товаров и оборудования;
  • Инвестиции помимо паушального взноса 15-30 тысяч рублей. Нужна только мобильная связь, принтер, расходные материалы и прочие мелочи. Первое время можно обойтись без офиса;
  • Прибыль уже в первый месяц;
  • Окупаемость вложений от 2 до 5 месяцев.

Подходит для новичков в бизнесе:

  • Поможем, поддержим и расскажем;
  • Углубленная программа обучения;
  • Научим и «проведем за руку» до результата.

Бизнес со стабильной и надеждой компанией:

  • Компания работает уже 8 лет;
  • Франшизу запустили 4 года назад;
  • Известный бренд, получивший международное признание.

Непотопляемая бизнес-модель:

  • Не привязана к курсам валют;
  • Не требует закупок;
  • Не зависит от внешней политики и санкций;
  • Устойчивость к кризису. Компания прошла 2 кризиса.

Экскурсия по офису компании “Персональное решение”

Чем Вы будете заниматься, когда станете нашим партнером?

Вы будете предоставлять рабочих в аренду компаниям, которые нуждаются подсобном персонале.

Кто будет работать на Вас:

  • Рабочие, ищущие дополнительный заработок;
  • Временно безработные люди;
  • Студенты;
  • Курсанты;
  • Водители с личным авто.

Кто будет Вашими клиентами:

  • Предприятия, которым нужен мужской ручной труд. (Заводы, стройки, склады, гипермаркеты, бизнес-центры, порты, итд.) Этот сегмент будет приносить 80 % заработка;
  • Государственные предприятия. (Театры, музеи, библиотеки, школы, дет.сады , муниципальные учреждения итд.);
  • Частные заказчики (Переноска мебели, погрузочные работы, земельные работы на даче итд.)

На чем Вы будете зарабатывать:

  • Услуги грузчиков. Разгрузка–погрузка фур, офисные и квартирные переезды, складские работы;
  • Услуги разнорабочих. Земельные работы, общестроительные работы, сельскохозяйственные работы;
  • Предоставление кассиров и мерчендайзеров;
  • Услуги рабочих на конвейер и производство.

Схема Вашего заработка «на пальцах»

Вы будете зарабатывать на человеко-часах:

  • Клиент платит 180 рублей/час (средняя стоимость человеко-часа для клиента);
  • 100 рублей – средняя з/п. работника;
  • 30 рублей – накладные расходы;
  • 50 рублей ваша прибыль с часа труда работника.

Сколько нужно человеко-часов, чтобы заработать 150 000 рублей за месяц?:

  • 150 000(рублей в месяц) / 50 (рублей в час) = 3000 человеко-часов;
  • При стандартной пятидневной неделе выходит 22 рабочих дня в месяц;
  • 3 000 (часов в месяц) /22 (количество рабочих дней) = 136 часов в день;
  • Средняя длина рабочей смены – 8 часов;
  • 136/8 (средняя длительность смены) = 17 работников!

Итого: 17 трудоустроенных рабочих = 150 000 рублей прибыли в месяц!

Пойдет ли бизнес в Вашем городе? Если в городе:

  • Численность населения более 50 000 человек;
  • Имеется промышленность (фабрики, заводы);
  • Развита торговля, есть магазины, торговые центры, гипермаркеты ит.д.;
  • Есть стройки.

– то Ваш город подходит для этого бизнеса!

Хотите узнать, как детальнее исследовать Ваш город? Оставьте заявку, и наш менеджер даст вам инструкцию по исследованию рынка.

Отзыв о франшизе компании “Персональное Решение” от партнера из Тюмени

Почему «Персональному решению» можно доверять?

  • Работаем с 2007 года;
  • Первый сайт и рекламу запустили в 2008 году;
  • Первые публикации в СМИ о нас появились 2008 году;
  • За апрель-декабрь 2008 достигли оборота в 6 млн. рублей. Доказали эффективность своей бизнес-модели;
  • В 2012 году достигли оборота в 1 млн. долларов;
  • Стали основателями рынка «франшиз по грузчикам», запустив франшизу в 2012 году;
  • Привлекли свыше 1000 корпоративных клиентовм;
  • Реализовали более 6000 объектов;
  • Закрыли свыше 30 000 вакансий;
  • У нас работают 38 сотрудников в центральном офисе;
  • Прошли 2 кризиса. 2008-2009 гг. 2014-2015 гг.;
  • Крупнейшая федеральная сеть. Более 100 партнеров в 5 странах мира.

Оставьте заявку на франшизу и получите подробные условия партнерства!

Что вы получаете став партнером компании «Персональное решение»? Все, чтобы зарабатывать 150 000 руб. уже через 28 дней

Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса:

  • Более 100 гигабайт (свыше 1000 страниц А4) информации, включающей в себя систематизированный и структурированный 8-летний опыт компании. Вам не придется делать ошибки новичка, набивать шишки, терять время и деньги из-за отсутствия опыта.

Контактная информация

Адрес:
Центральный офис: г. Санкт-Петербург, ул. Трефолева, д. 4, к. 2
e-mail
franshiza@yastaff.ru
Телефон
8 (812) 385-43-15
8 (800) 775-03-12

Веб-Сайт Франшизы:

Очередь из клиентов. У вас будет инструкция по тому как:

  • Найти бесплатные каналы продвижения;

Источник: https://www.russtartup.ru/franchising/busfranchise/biznes-gde-ne-nuzhen-tovar-dorogoj-ofis-i-oborudovanie.html

Франшиза «Рабочий персонал» – центр аутсорсинга персонала

«Рабочий Персорнал» – это группа компаний основанная в 2012 году.

Предлагаемый Вашему вниманию проект предусматривает создание центра аутсорсинга персонала, оказывающего услуги аутсорсинга рабочего персонала для выполнения любых задач, не требующих высокой квалификации.

Группа компаний «Рабочий персонал» более шести лет занимается профессиональным подбором персонала для предприятий, где требуется физический труд, в том числе для заводов, складов, строительных компаний и других производственных объектов.

Мы помогаем клиентам быстро найти Рабочий персонал: грузчиков, разнорабочих, фасовщиков, упаковщиков, кассиров, промоутеров и так далее.

Обратите внимание

Мы формируем базу работников, из которой выбираем необходимых заказчику людей и сами контролируем деятельность работников на всех этапах: от выхода на объект до сдачи работ.

Наши усилия сосредоточены на обслуживании трёх сегментов:

  1. Услуги частным клиентам – выполнение погрузо-разгрузочных работ при квартирных переездах, перевозке личных вещей, подсобные работы в жилых помещениях частных лиц, упаковка и сборка мебели, помощь по хозяйству, земельных работах, подъёме мебели и бытовой техники и прочее
  2. Услуги юридическим лицам – выполнение погрузо-разгрузочных работ, услуг разнорабочих для транспортных компаний, работ на производственных и конвейерных линиях, в цехах и на складах. Так же особое внимание мы уделаем работе с кейтеринговыми компаниями, event-организациями, компаниями, занимающимися арендой и поставкой оборудования и мебели и так далее.
    Специалистами ГК «Рабочий персонал» разработано специальное программное обеспечение, позволяющие находить все нужные данные из любой точки мира и открыть доступ для каждого сотрудника, которому необходима точная информация.
  3. Выполнение Гос. заказов.
    Мы осуществляем маркетинговую, техническую и юридическую поддержку наших партнёров, в том числе на этапе регистрации юридического лица и открытия расчётного счёта в банке.

Основными преимуществами открытия бизнес по франшизе являются:

  • отработанная бизнес-модель;
  • наличие зарекомендовавшей себя зарегистрированной и запатентованной торговой марки;
  • маркетинговая поддержка компании-франчайзера;
  • отсутствие ярко выраженной сезонности, бизнес приносит прибыль на протяжении всего года;
  • высокая рентабельность бизнеса;
  • продажа услуг через поисковые системы Яндекс с использованием платных рекламных компаний; SMS и E-mail маркетинг;
  • профессиональное консультирование по всему спектру операционных вопросов со стороны франчайзера.

Условия:

Основополагающим условием является желание работать и зарабатывать. Мы нацелены на быстрый рост сильной франчайзинговой сети и успех наших партнёров в различных уголках России и странах СНГ для слаженной работы, обмена опытом и совместного выполнения тендеров и гос.заказов федерального уровня. ГК «Рабочий персонал», уже достигнув успех на рынке, готова делиться им со своими партнёрами!

Формат франшизы центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Офис рекомендуем тем партнёрам, чей месячных оборот уже достиг 400 000 рублей. Наличие офиса способствует дальнейшему росту доходов и эффективности бизнеса. Для офиса отлично подойдёт помещение в 15 – 25 кв.м. Такие помещения можно найти в Бизнес Центрах в удобно расположенных районах города для облегчения проезда к нему рабочих и клиентов.

Инвестиции, необходимые для открытия центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Стартовые инвестиции: от 285 000 – 385 000 рублей
Срок окупаемости: 3 – 5 месяцев
Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей (через 3 – 5 месяцев) до 1 500 000 рублей (через 12 – 18 месяцев)
Роялти: 5 700 рублей ежемесячно (техническая и юридическая поддержка, право пользования брендом и РИД)
Паушальный взнос:
199 000 рублей (Пакет «Готовый Бизнес») и 299 000 рублей (Пакет «Партнер)

Готовый бизнесПартнёр
Паушальный взнос 199 000 руб. 299 000 руб.
Роялти (ежемесячные отчисления франчайзеру) 5 700 руб. 5 700 руб.
Полный комплект документации и пособий, необходимых для начала работы есть есть
Право использования логотипа головной компании есть
Продающий сайт есть есть
Рекламная поддержка со стороны франчайзера есть есть
Юридическая и техническая поддержка есть есть
Специализированное программное обеспечение есть есть
Партнёрская сеть, позволяющая участвовать в крупных региональных и государственных тендерах и гос. заказах. есть

Иные текущие платежи:

Приобритение необходимой для работы оргтехники: 28 900 рублей Реклама для привлечения клиентов (первый мес.): 25 000 рублей

Пополнение оборотных средств (выплаты рабочим до поступления средств от первых клиентов): 32 100 рублей

Запросить презентацию

Истории успеха центра аутсорсинга «Рабочий персонал»

Основатели компании «Рабочий персонал» Анатолий Баландин и Юрий Сенчуков начали свой путь в сфере HR в 2012 году, основав кадровое агентство «Business Strategy & Development», основной специализацией которого был подбор и переманивание высококвалифицированного персонала в производственной и строительной сферах. На одинаково высоком уровне под индивидуальные нужды заказчиков проводили подбор и адаптацию кадров от менеджеров по продажам до руководителей подразделений, проектировщиков, архитекторов, ГИПов , ГАПов и так далее.

В число наиболее выдающихся показателей можно включить подбор команды специалистов, включая ГИПа и Руководителя проекта для строительства самого высокого (462 метрового) здания в Европе «Лахта Центр», которое находится в г. Санкт-Петербург.

Параллельно развивая, направление по аренде линейного персонала, запрос на который был высок и стабилен, в 2015 году произошёл ребрендинг, компания «Business Strategy & Development» стала работать только по направлению аренды рабочего персонала под говорящим товарным знаком «Рабочий персонал».

Успешно пройдя кризис, услуги компании «Рабочий персонал» становятся только востребованнее, поэтому «Рабочий персонал» развивает собственную филиальную сеть в Москве и Санкт-Петербурге и франчайзинговую сеть на территории РФ для совместной реализации крупных тендеров и гос заказов федерального уровня.

Отправить заявку

Бизнес-модель франшизы центра «Рабочий персонал»

Срок окупаемости: 2 – 5 месяцев. Средний оборот в месяц: от 400 000 рублей. Вы будете зарабатывать на предоставлении услуг рабочих по почасовой системе оплаты. Стоимость услуг рабочих для заказчиков: 200 – 250 рублей в час. Зарплата рабочего: 130 – 150 рублей в час. Валовая прибыль: 50 – 120 рублей за каждый час работы одного рабочего. Выручка в день с 14 рабочих – от 180 000 рублей.

Важно

Общая выручка при условии работы 14 рабочих по 6 часов в день за 24 дня, составит в месяц: 450 000 рублей (24 рабочих дня в месяц, а по факту же спрос на рабочих круглосуточный и ежедневный), что составит не менее 40% валовой прибыли = 180 000 рублей в месяц с 14 рабочих. Чистая прибыль после вычета накладных расходов порядка 135 000 рублей (при условии самостоятельной работы без офиса).

Кого мы приглашаем вступить в нашу партнёрскую сеть? 

  • Как опытных предпринимателей, так и новичков в бизнесе.
  • Желающих зарабатывать и развиваться.

Наши партнеры, это:

  • Бывшие наемные сотрудники из похожих сфер, достигшие потолка на работе и желающие сами стать руководителями своей собственной компании.
  • Предприниматели с опытом из других и похожих сфер, расширяющие свой бизнес и знающие азы его построения.
  • Инициативная и целеустремленная молодежь, начинающие предприниматели. Отсутствие капитала и опыта они компенсируют амбициями и огромным желанием построить свой бизнес и зарабатывать.
Читайте также:  Как открыть свою лесопилку, реальный рассказ предпринимателя

Если тебе близко что-либо из перечисленного, тогда оставь заявку, мы предоставим всю нужную информацию и ответим на любые твои вопросы.

Требования к помещению центра аутсорсинга «рабочий персонал»:

  • 15-25 кв.м с хорошим ремонтом и удобным территориальным расположением для проведения собеседования и встреч с клиентами.

Преимущества франшизы «Рабочий персонал»

Главным конкурентным преимуществом является разработанная специалистами «ГК Рабочий персонал» методика подбора персонала на основе личных качеств и индивидуальных характеристик. Данная методика хорошо зарекомендовала себя при обслуживании предприятий самых разных отраслей и форм собственности, она отлично вписалась в новое направление – аутсорсинг неквалифицированного персонала.

Уникальность методики подбора персонала «ГК Рабочий персонал» заключается в том, что она позволяет одному менеджеру контролировать работу до 100 человек в день без каких-либо видимых затруднений.

Достижение столь высоких показателей стало возможным благодаря использованию специализированного программного обеспечения, разработанного «ГК Рабочий персонал», при создании которого использовался весь наш опыт, накопленный за 6 лет успешной деятельности.

Поэтому уникальное программное обеспечение также можно считать нашим конкурентным преимуществом.

Ещё одним конкурентным преимуществом «ГК Рабочий персонал» является разработанная нами и доведённая до совершенства система продаж.

Наша система продаж является высокоэффективной благодаря использованию уникальных скриптов ведения переговоров с «тёплыми» и «холодными» клиентами, наличию сценария встреч и холодных звонков, проработанного до мельчайших деталей.

Благодаря использованию нашей системы продаж более 70% первичных клиентов, совершают повторные покупки.

Совет

Мы предоставляем своим партнёрам-франчайзи обучающие материалы, которые созданы на основе нашего опыта встреч и переговоров, проведённых специалистами головной компании и доказавшие свою результативность.

Источник: https://topfranchise.ru/products/franshiza-rabochiy-personal-tsentr-autsorsinga-personala/

Франшиза Персональное решение

Франшиза услуг аренды грузчиков и разнорабочего персонала «Персональное решение» (аутсорсинг) – Ваша возможность открыть свое агентство по предоставлению временного внештатного персонала в составе лидирующей российской компании

Компания «Персональное решение», активно развивающая сеть профессиональных агентств по аренде внештатного разнорабочего персонала, предлагает Вам стать партнером и открыть собственное аутсорсинговое агентство в составе сети на территории России и стран СНГ по договору франчайзинга.

Мы предлагаем Вам купить франшизу «Персональное решение», которая включает бизнес-план, пошаговую инструкцию по старту и развитию бизнеса, «живой» обновляющийся пакет обучающих материалов, маркетинговую и юридическую поддержку, консультации наших опытных профессионалов на всех этапах развития Вашего предприятия, его управления, рекламы и многое другое.

О сети «Персональное решение» – крупнейшая сеть агентств по аренде разнорабочего персонала в РФ и странах СНГ

«Персональное решение» – это группа компаний по подбору и найму временного рабочего персонала: грузчики, разнорабочие, подсобные рабочие для работ на стройках, в порту, в гипермаркетах, складахи т.д.

Нашим клиентам требуются временные услуги грузчиков или разнорабочих, а работники часто нуждаются в дополнительной подработке в удобное для них время. «Персональное решение» осуществляет набор сотрудников, распределяет их в организованные бригады и направляет их своим клиентам на условиях аренды на временные работы.

Агентство «Персональное решение» оказывает большой спектр услуг и имеет широкий выбор работников:

  • Разгрузо/погрузочные работы (вагоны, фуры, квартирные и офисные переезды и т.д.);
  • Уборка территории (снег, строительный мусор и т.д.);
  • Водители (автопогрузчиков, электрокаров, штабелеров и т.д);
  • Кассиры;
  • Мерчендайзеры;
  • Кровельные работы;
  • Строительные работы;
  • Земляные работы;
  • и многое другое.

У агентств «Персональное решение» множество клиентов:

  • Предприятия, где необходим мужской ручной труд – Заводы, Склады, Стройки, Гипермаркеты, Бизнес-центры, порты, и т.д.;
  • Государственные предприятия – Театры, Библиотеки, Музеи, Школы, Дет.сады, Муниципальные учреждения и т.д.;
  • Частные заказчики – Переноска мебели, Погрузочные работы, Земельные работы на даче и т.д.

Свое развитие компания «Персональное решение» начала в 2007 году. Ее основатель Денис Решанов был студентом СПбГУ, когда впервые собрал бригаду грузчиков и разнорабочих – это и было зарождение бизнеса «Персональное решение». Через полтора года развития компания вышла на оборот в 6 млн. рублей в месяц.

На сегодняшний день мы открыли 45 филиалов под нашим брендом, более 250 партнеров открыли свои агентства по франшизе «Персональное решение» на территории РФ и СНГ. Благодаря нам смогли трудоустроиться более 11 000 рабочих.

За время своего существования мы разработали эффективную модель ведения бизнеса, что не раз отмечалось в именитых изданиях, таких как «Forbes», «Деловой Петербург».

«Персональное решение» является победителем многочисленных конкурсов, в том числе призанана лучшей инновационной компанией по версии Deloitte, а основатель компании признан лучшим молодым предпринимателем России по версии «Ernst & Young».

Наша компания успешно прошла кризис 2008-2009 гг и 2014 г., и увеличила свою прибыль в несколько раз.За это время мы также смогли прочно укрепить свои позиции на рынке.

В 2017 году компания перешла с фиксированного на процентный роялти. Компания зарабатывает вместе со своими партнерами, а не на них. Получает % с выручки всей франчайзинговой сети, поэтому прямо заинтересована в том, чтобы Ваш бизнес был прибыльным.

С франшизой «Персональное решение» Вы будете получать прибыль с каждого отработанного часа работника, предоставленного заказчику. 22 трудоустроенных рабочих с 8-часовым рабочим днем = 200 000 рублей прибыли в месяц.

Компания гордится своей Системой управления временным некфалифицированным персоналом HRM 4.0. Система составляет личный рейтинг каждого работника и вычисляет прогульщиков.

А также подбирает претендентов на выполнение заказа, ориентируясь на рейтинг и геолокацию работника, находя тех, кто проживает ближе всего к объекту заказчика. Встроенный робот обзванивает всех претендентов, знакомит их с составом работы, узнает о решении выйти на объект и формирует состав бригады.

Обратите внимание

Повторные звонки робот производит за день и за час до начала работ. Тем самым Система HRM 4.0 затрачивает в среднем в 4 раза меньше времени на подбор надежной бригады.

Для успеха франчайзи компания «Персональное решение» разработала уникальную программу обучения – «Шаттл». В ней, делясь на небольшие группы партнеры ставят перед собой серьезные цели по увеличению выручки и добиваются их с помощью наставников и экспертов сети.

Мы с удовольствием поможем Вам открыть своё агентство по подбору и найму временных разнорабочих «Персональное решение» в Вашем регионе, включая мониторинг рынка региона, маркетинг и PR-поддержку, а также юридическую помощь.

Поддержка при открытии агентства по франшизе аренды рабочего персонала «Персональное решение»

Для уверенного старта и последующего успешного ведения и развития Вашего бизнеса мы предоставим Вам:

  • Надежный бизнес-план;
  • Пошаговая инструкция по старту и развитию бизнеса;
  • Дорожная карта старта и развития бизнеса — 11 видеоуроков от основателя;
  • Уроки и курсы по массовому подбору персонала;
  • Помощь в обеспечении постоянного потока клиентов (обучение грамотному размещению рекламы и продажам, обеспечим продающими презентационными материалами);
  • Секреты успешного поиска клиента и созданию эффективного отдела продаж;
  • Систему управления трудовыми ресурсами HRM 4.0 (автоматизированную базу разнорабочих с рейтингом и геолокацией рабочих – работу получает тот, кто ответственно и хорошо ее выполняет, чтобы Ваши клиенты обратились к Вам снова);
  • Мощный продающий сайт + сайт с мультилендингом;
  • Юридическую помощь;
  • Бухгалтерскую помощь;
  • Интенсив в Санкт-Петербурге;
  • Уникальную Программу обучения «Шаттл»;
  • Консультации по возникающим вопросам на протяжении всего времени сотрудничества с нами;
  • Помощь в развитии бизнеса;
  • Помощь в минимизации расходов;
  • Общий чат для партнеров и головного офиса;
  • Членство в сообществе эксклюзивных партнеров «Персонального решения»;
  • Система контроля качества. Мы следим за качеством работы сети. Найдем Ваши ошибки, поможем исправить;
  • И многое другое.
  • Небольшие инвестиции;
  • Вы получаете бизнес-модель, которая прошла все этапы развития и обучение на практике;
  • Выручка уже в первый месяц работы;
  • Не нужен большой штат, закупка товара и оборудования;
  • Бизнес не зависит от курса валют, санкций и внешней политики;
  • Раскрученный бренд и репутация;
  • Первое время можно без офиса. С ростом количества заказов и рабочих в день на объектах, потребуется небольшой офис для массовых собеседований и переговоров с клиентами;
  • Низкий уровень рисков;
  • Работа только в прибыль без «потолка» в заработке (больше заказов – больше доход);
  • Возможность получения компенсации от государства (субсидии на развитие бизнеса).

Отзывы действующих франчайзинг-партнеров о франшизе «Персональное решение»:

«Являясь генеральным директором и совладельцем одной крупной производственной компании, задумался над вопросом развития бизнеса.

Рациональное развитие в интересующем меня направлении стало возможным только с покупкой франшизы «Персональное решение». Я нисколько не сомневался в успехе этого проекта – франшиза понравилась сразу.

Вложения по франшизе окупились уже через 4 месяца. А ежемесячная прибыль от бизнеса не может не радовать!» – Серегин Руслан, франчайзи из города Орел (читайте полный интервью-отзыв о франшизе)

Чтобы открыть свою компанию по аренде персонала по франшизе «Персональное решение», Вам потребуются:

  • Инвестиционный капитал от 258 тыс. руб.;
  • Готовность следовать единым правилам работы сети.

Вы хотели бы и имеете возможность открыть свое агентство по аренде персонала по франшизе «Персональное решение»? Тогда отправьте свои контакты основателю сети «Персональное решение» – Денису Решанову. Он с удовольствием проконсультирует Вас по возможностям сотрудничества.

Запросите подробную информацию у сотрудника сети «Персональное решение» через форму для связи ниже. 

Источник: https://www.franshiza-info.ru/franchises/franshiza-personalnoe-reshenie/

Новости экономики и финансов СПб, России и мира

Кирилл Упоров создал компанию «Грузчиков Сервис» в 2010 году, но именно сейчас ее услуги стали особенно актуальными, считает он.Фото: Архив “ДП”

Сейчас оборот компании “Грузчиков Сервис”, созданной Кириллом Упоровым (28 лет) в 2010 году, составляет 40 млн рублей в год. Фирма предлагает услуги разнорабочих и грузчиков, а также сдает в аренду автомобили грузоподъемностью от 1,5 до 5 т и спецтехнику. Уже разгрузились с помощью этого сервиса “ИКЕА”, МТС, “ВКонтакте”, Росатом, Suzuki.

Игрушечный бизнес

Кирилл окончил БГТУ “Военмех” по специальности “информационные системы и технологии”, но по профессии не работал: первое свое дело организовал на третьем курсе, в 2008 году.

“Я жил тогда в общежитии и услышал от знакомых, что есть подработка: надо продавать на улице новогодние игрушки и гирлянды. Получив опыт и контакты поставщиков, стал заниматься тем же”, — говорит Кирилл. Именно этот “стартап” позволил ему потом найти идею для серьезного бизнеса.

“Игрушечный” прожил два сезона, принося студенту по 70 тыс. рублей за 1,5 предновогодних месяца.

“Раз в неделю, — вспоминает Кирилл, — ко мне приходила машина с игрушками. Мне было не отлучиться — я занимался продажами. Машину разгружали рабочие: не совсем трезвые, не вовремя и неаккуратно”. Тогда, в 2010 году, и родилась идея: сделать из услуги разгрузки-погрузки современный и цивилизованный сервис наподобие заказа такси.

Объявления о своем сервисе Кирилл разместил в Интернете, грузчиков нашел в родном общежитии среди знакомых студентов. “Первый заказ я получил, прозванивая магазины, — говорит Кирилл. — Нужно было поднять плитку на 13-й этаж”. Таскать ее пришлось самостоятельно.

Читайте также:  Торговля сувенирами с символикой нового года - идея бизнеса

Сегодня в “Грузчиков Сервис” обращаются логисты, начальники склада, менеджеры по персоналу, которым время от времени нужны комплектовщики, упаковщики, грузчики или билетеры — любой неквалифицированный труд.

“Ради четырех разгрузок в месяц держать в штате грузчика невыгодно, поэтому компании обращаются к нам”, — объясняет Кирилл.

Типичный пример заказа: требуется 60 человек, чтобы в течение 3 месяцев помогать переезжать одному петербургскому институту.

“Грузчиков Сервис” действует в Петербурге и Ленобласти, а также в 60 городах России — там бизнес развивают франчайзи. Продажей франшиз компания занимается с 2012 года. Тогда же она обзавелась собственным автопарком, ведь обычно грузчиков заказывают вместе с транспортом.

Рабочие моменты

Кризис — хорошее время для этого бизнеса, уверен Кирилл, фирмы перебираются из одного БЦ в другой в поисках выгодных ставок, сокращают персонал и переходят на аутсорсинг.

В Петербурге более 20 компаний предлагает услуги разнорабочих: “РосБизнесРесурс”, PT Group, “Эксперт Аутсорсинг” и другие. Монополиста на рынке нет. Ведущую роль играют представительства московских компаний, в том числе qWell, Lotsman.

По словам Дениса Решанова, учредителя компании “Персональное решение”, петербургский рынок аутсорсинга разнорабочих можно оценить минимум в 5 млрд рублей.

“Такие компании в городе начали появляться лет десять назад.

Важно

За прошедшее время их стало так много, что сейчас конкуренция очень высокая, особенно в отношении разнорабочих — их заказывают чаще всего”, — отмечает Александр Соболев, генеральный директор “РосБизнесРесурса”.

Сергей Широких, генеральный директор “ГрузГорода”, добавляет: “На рынке аутсорсинга персонала основных проблем три: высокая конкуренция, неблагонадежные заказчики и персонал. Рабочих нужно подбирать очень тщательно”.

Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter

Обсуждаем новости здесь. Присоединяйтесь!

Источник: https://www.dp.ru/a/2016/12/13/Gruzchiki_po_vizovu

Аутсорсинг грузчиков и разнорабочих: как это работает и сколько приносит денег? – Бизнес идеи 2019

“Персональное Решение” – франшиза услуг грузчиков и разнорабочих , работающая  бизнес-модель с 2007 г., более 150 филиалов в РФ и мире . Вложения от 314 000 руб., прибыль от 150 000 руб. в месяц уже через 28 дней. Не нужен товар, дорогой офис и оборудование. Не требуется опыт в бизнесе.

Олег, когда вы только начинали работать по нашей франшизе, с какими трудностями столкнулись, что помогло их преодолеть?

Основной трудностью было то, что часто подводили работники: 15 обещали выйти, и только трое выходили на самом деле. Поэтому набирать приходится с большим запасом. Также всегда приходится быть очень осторожным в плане договоров: не все люди у нас на Кубани кристально честные. Но все проблемы решаемы, всегда находим выход.

Можете рассказать о самых удачных кейсах и самых ярких воспоминаниях за время работы по франшизе?

Больше всего запомнился случай, когда на объекте работало 50 человек; мы им платили 900 рублей в день, а заказчик платил нам 1 400 рублей за работника. То есть 500 рублей маржи с человека. Суммарно 25 000 рублей в день. Работали несколько недель, прибыль была очень хорошей.

Нужно отметить, что на Кубани в этом году выдалась очень длинная и холодная зима, и это очень сильно повлияло на обороты (т.к. работы как правило ведутся на улице, и многие строительные объекты остановились из-за холодов).

В среднем в зимние месяцы чистая прибыль не более 100 тыс. рублей/мес, в летние в 2-3 раза больше.

Что из наполнения франшизы помогло вам в работе больше всего?

Все помогло. Сейчас не смогу сформулировать четко, что помогло больше всего. Так все естественно происходит, что даже не запоминаешь.

Как изменила работа по франшизе вашу жизнь?

Совет

Я до этого служил в армии, а потом сразу стал работать по франшизе «Персональное решение». Поэтому могу точно сказать, что жизнь поменялась кардинально.

Можете назвать главное Ваше достижение за время работы по франшизе?

А чем мерять достижения? Количеством заработанных денег? Бизнес, конечно, нужен для зарабатывания денег, но для меня это не самое важное. Главным достижением считаю то, что мы помогли многим людям заработать себе на хлеб. Не секрет, что разнорабочим идут работать не от хорошей жизни. Таким людям часто некуда пойти, а мы даем им возможность зарабатывать честным трудом.

Какие цели планируете достичь в ближайшие полгода?

Я собираюсь расширять штат, нужно набирать экспертов, особенно по строительному делу, ведь сам-то по образованию я юрист. Также собираюсь запустить один крупный проект, но о нем пока не буду говорить.

Источник: https://inask.ru/autsorsing-gruzchikov-i-raznorabochih-kak-eto-rabotaet-i-skol-ko-prinosit-deneg/

Франшиза: Аренда грузчиков и разнорабочих «Персональное решение» – Бизнес журнал

Ранее мы уже Вам рассказывали про франшизу по отбеливанию зубов и фитнес-тренировок для молодых мам. Франшиза по аренде разнорабочих и грузчиков позволяет зарабатывать 150 тыс. рублей в месяц. Данная франшиза уже доказала свою эффективность за семь лет работы.

Нашими клиентами в настоящий момент являются: МЕГА, Икея, АК Барс Банк, Метрика, Максимдом, Рэдиссон, Северсталь, Газпром, Дикси, Буквоед, Эльдорадо, Лента, Спецстрой России, Макдоналдс и др. Оборот превышает 2 млн. долларов в год (без учета региональных представителей).

Информация о франчайзере:

Концепция франчайзингового предприятия:

Область: аренда разнорабочих и грузчиков, кассиров, аутсорсинг сотрудников.

Суть предпринимательской деятельности: предоставление разнорабочих и грузчиков для бизнес-центров, гипермаркетов, заводов, торговых комплексов, строек, складов, государственных предприятий, терминалов и т.п.

Схема получения прибыли: доход идет с каждого часа работы сотрудников.

К примеру, речь идет о складе, на котором на постоянной основе работают грузчики. Смена – 22 дня в месяц, 5 дней в неделю, от 8 до 12 часов. Если клиент платит Вам 180 рублей в час, то вы получите 50 рублей в качестве прибыли (100 пойдут на оплату работы сотрудника, а 30 – на накладные расходы и налоги).

Зарабатываем миллион за 12 месяцев

Чтобы заработать миллион за год, в месяц нужно получать 83 333 руб. Исходя из прибыли в 50 руб. за 1 час, нам понадобится 1666 часов работы грузчиков. Эту сумму следует умножить на 22 (рабочие дни).

В итоге получается 75 часов. Именно столько в день должны отрабатывать грузчики. Смена длится 10 часов. Умножаем 75 на 10 часов. Получаем 7,5. Таким образом, на работу потребуется устроить 8-9 грузчиков.

Плюсы франшизы:

– Идеальный вариант как для новичков, так и для опытных бизнесменов;

– Сразу же получаете большой доход;

– Затраты сведены к минимуму;

– Можно совмещать с учебной или основной работой;

– Поддержка предпринимателей (24/7);

Состав франшизы:

  1. Обучение. Поэтапная инструкция по открытию и развитию нового дела. Работа ведется на основе опыта 7-летней практики. Вы получаете пакет маркетинговой и юридической документации, в которой можно найти ответы на все вопросы. После обучения бизнес можно будет запустить сразу, даже если Вы не являетесь специалистом в данной сфере.
  2. Поддержка и помощь, которую Вы можете получить в любую секунду.
  3. Обучающая программа и тренинги. Вы узнаете последние технологии маркетинга, рекламы, продаж, поиска и подбора работников.
  4. Стажировка, которая проходит в центральном офисе. Вы сможете натренировать новые навыки на практике.
  5. Вход в закрытое сообщество предпринимателей.
  6. Возможности IT системы для оптимизации работы. С ее помощью процесс ускоряется в несколько раз.
  7. Рекламная кампания и мощный сайт, которые заточены на продажи в данной нише.
  8. Развитая марка, известная на федеральном уровне. Вы становитесь частью «высшей лиги» бизнеса.

Поддержка и обучение:

  1. Полный пакет материалов
  2. Поэтапная инструкция по созданию и развитию бизнеса
  3. Введение в рынок
  4. Описание бизнес-процессов, технология реализации бизнеса
  5. Поэтапная структура работы
  6. Полный набор требуемой документации
  7. Технологии привлечения сотрудников и клиентов
  8. Технологии продаж
  9. Система контроля качества Финансы
  10. Управление компанией
  11. Оптимизация в вопросе выплаты налогов

Условия, которые требуется выполнить при аренде помещения:

Данный бизнес можно начать даже без стартовых инвестиций. Для старта Вам потребуются только принтер, телефон и компьютер. В первые три месяца затраты идут только на рекламу, Интернет и сотовую связь. Мы предоставляем детальный финансовый план.

Желаем Вам удачи в реализации нового бизнес-плана!

контакты:

Компания «Персональное решение» Профессиональный аутсорсинг рабочего персонала. 198097, Санкт-Петербург, ул. Трефолева, дом 4, корп.2, офис 9

Телефон: +7 (921) 896 67 01

Skype: egor_record

Источник: https://newidey.ru/franshizy/franshiza-arenda-gruzchikov/

Популярные варианты франшиз компаний с услугами по аренде грузчиков

Минимальные риски, быстрая окупаемость, небольшие вложения и высокая маржинальность – это те показатели бизнеса, которые пользуются востребованностью в любое время, а в кризисное — особенно.

А настоящая ситуация предъявляет следующие дополнительные требования, например, нежелательно связывать предпринимательскую деятельность с приобретением товаров и услуг, оплата которых должна производиться в иностранной валюте.

Идеальный вариант бизнеса, не только устойчивого к кризису, но и способного даже извлечь из последнего несколько дополнительных возможностей для роста — это аренда грузчиков и разнорабочих. На него не влияет ни курс валют, ни внешняя политика. Для старта не требуются огромные вложения, приобретение товара и аренда большого помещения.

Почему такую фирму выгодно открывать по франшизе?

Конечно, все не так просто, как кажется. Во-первых, сколько заказчиков, столько же и разнообразия в их запросах. Один хочет, чтобы к нему в четверг приехали 4 грузчика, в пятницу – 1 промышленный альпинист, а в понедельник – не менее 7 человек, способных за день выкопать траншею. Как же найти именно тех людей, в необходимом количестве и в сжатый срок?

Выход – иметь несколько надежных каналов продвижения. Современный век позволяет все это сосредоточить в интернете.

Но далеко не каждому предпринимателю известно о последовательности создания продающего сайта, способного привлечь, а не оттолкнуть клиента. Кроме того, должна быть максимально эффективно настроена контекстная реклама.

Обратите внимание

Еще один важный вопрос: где лучше расположить рекламное объявление и как оно должно выглядеть? А если клиент все-таки обратился в компанию, как удостовериться в его добросовестности? Какие именно пункты нужно включить в договор, чтобы обезопасить себя от обмана как со стороны заказчика, так и работника?

Каждый начинающий предприниматель, решивший открыть фирму, предоставляющую услуги грузчиков, должен сам себе ответить на эти вопросы.

Если это не составило труда, то можно смело шагать вперед самостоятельно, а если возникли проблемы, то лучше заключить договор франшизы с крупной компанией, которая давно работает в данной рыночной нише и располагает штатом сотрудников, способным справиться с любой, даже самой трудной задачей.

Варианты франшиз

«Грузчиков-Сервис»

Данная компания является крупным оператором рабочего персонала в России. Деятельность была начата в 2010 году. Основные клиенты сконцентрированы в следующих сферах: производство, строительство, логистика и склады.

Головной офис, расположенный в Санкт-Петербурге, обучает новичков в течение 2-х дней с 11:00 до 20:00. Курс описан в договоре и включает в себя 8 теоретических и 12 практических часов. Гостиница, а также 2-х разовое питание предоставляются бесплатно. Водитель компании встречает партнеров в аэропорте или на вокзале.

«Грузчиков-Сервис» всегда готова предоставить своему клиенту временный персонал:

  • грузчика;
  • разнорабочего;
  • водителя техники;
  • комплектовщика.
Читайте также:  Самые востребованные услуги: на чем реально заработать в кризис

Размер оплаты напрямую зависит от количества отработанных часов.

Каждый франчайзи работает в соответствии со следующей системой:

  1. Клиент, находящийся в любом месте, оставляет заявку в телефонном режиме. После обработки она отправляется в IT-систему, а заказчику приходит счет.
  2. Грузчик узнает о работе сидя дома: СМС-сообщение содержит всю необходимую информацию.
  3. После получения денег следует выдача заработной платы рабочему. Размер маржи с каждого заказа – 50%, величина чистой прибыли – 30%.

Затратная часть франшизы предполагает:

  • внесение паушального взноса от 137 700 до 157 000 руб. в зависимости от числа жителей в городе;
  • ежемесячное роялти, размер которого варьируется от 5 700 до 20 700 руб. (также в зависимости от численности населения);
  • инвестиционный капитал. Величина устанавливается в индивидуальном порядке. Так, для Москвы сумма составляет порядка 350 000 руб., а для Нижнего Тагила – 150 000 руб.

Презентацию компании вы можете посмотреть на следующем видео:

Каждому франчайзи предоставляются следующие сотрудники:

  • юрист;
  • бухгалтер;
  • менеджер по поддержке;
  • специалист, разрабатывающий контекстную рекламу;
  • SEO-специалист;
  • дизайнер;
  • верстальщик;
  • программист.

Местом работы данной команды поддержки является головной офис. Число заданных вопросов или количество поставленных задач не ограничено.

Среди основных требований, предъявляемых к франчайзи, выделяют:

  • стремление работать под знаменитым брендом;
  • желание принять участие в строительстве крупнейшей сети;
  • строгое соблюдение стандартов франчайзера.

Практически каждого партнера волнует вопрос о том, где же он будет искать и размещать столько сотрудников. С самого первого дня запускается предоставленная рекламная кампания, направленная на поиск персонала (грузчики, разнорабочие и т. д.). Результат: соискатели звонят ежедневно, причем количество обратившихся варьируется от 20 до 50 человек.

Каждый, прошедший собеседование, принимается на работу и подписывает срочный договор, в соответствии с которым он находится дома и ждет заказа. В случае появления постоянного клиента, согласившегося на подписание долгосрочного договора, работник переводится на полный рабочий день.

К офисному зданию особых требований не предъявляется, так как вся деятельность основана на IT-системе. Только площадь должна составлять не менее 10 кв. м.

Кто может обратиться в компанию «Грузчиков-Сервис» и стать ее клиентом?

  • Физическое лицо, нуждающееся в домашнем или дачном переезде, в перестановке мебели, в вывозе мусора, в грузчике или мастере на час.
  • Малые и средние предприниматели, а также крупные бизнесмены: логистическая компания, курьерская служба, торгово-развлекательный комплекс, складской терминал, мебельная фабрика, строительный гипермаркет, фармацевтическая компания и т. д.

Основные преимущества:

  • Простота. Управляться с бизнесом научат даже новичка. В начале работы не нужен ни офис, ни сотрудники.
  • Короткий срок окупаемости – не более 2-3 месяцев. Кроме того, предоставляется страхование предпринимательского риска.
  • Высокая надежность франчайзера, размер годового оборота которого превышает 100 000 000 руб.
  • Предоставление собственной IT-платформы, величина финансовых вложений в которую уже превысила 2 000 000 руб.

«Персональное решение»

Почему стоит выбирать компанию «Персональное решение»:

  • Продуктивная работа с 2007 года.
  • Запуск сайта, первой рекламы и размещение информации в известных СМИ случилось еще в 2008 году.
  • Временной отрезок с апреля по декабрь 2008 года ознаменовался увеличением оборота до 6 млн. руб., а в 2012 году — до 1 млн. долларов. В это же время открылась продажа франшиз.
  • Число корпоративных клиентов превышает 1000.
  • Уже было реализовано более 6000 объектов.
  • Штатный состав более 30 000 человек.
  • Профессиональные сотрудники в количестве 38 человек всегда готовы прийти на помощь начинающему франчайзи.
  • Экономические кризисы 2008-2009 гг. и 2014-2015 гг. не отразились на деятельности компании.
  • Крупнейшая федеральная сеть, насчитывает более 100 партнеров в 5 странах мира.

Затраты, к которым должен быть готов любой потенциальный партнер:

  • паушальный взнос – 179 000 руб.;
  • инвестиционные вложения – 15 000 руб. и более;
  • ежемесячное роялти варьируется от 4 000 до 7 000 руб.

Окупается проект в течение 2-5 месяцев.

Интересное интервью с одним из владельцев данной сети вы можете посмотреть на следующем видео:

Кто будет работать в компании?

  • Люди, заинтересованные в получении дополнительного источника дохода.
  • Безработные.
  • Учащиеся вузов и колледжей.
  • Водители, владеющие собственным автомобилем.

Потенциальными клиентами являются:

  • Крупные учреждения, которым нужна рабочая сила мужского пола.
  • Предприятия государственной сферы: музейно-историческое объединение, детский сад, библиотека и т. д.
  • Частные компании, нуждающиеся в погрузке/разгрузке мебели или осуществлении земельных работ.

Подсчет заработка:

  • Размер тарифной ставки – примерно 180 руб./час (показатель является усредненным и может меняться в зависимости от сложности работ).
  • Средняя заработная плата работника – 100 руб./час.
  • Величина косвенных расходов – 30 руб./час.
  • Сумма чистой прибыли – 50 руб./час с одного работника.

Итак, чтобы выйти на ежемесячную прибыль в 150 000 руб., необходимо:

  1. 150 000 руб./мес. разделить на 50 руб./час. Получается 3 000 человеко-часов.
  2. Стандартный месяц работы равняется примерно 22 рабочим дням.
  3. 3 000 час./мес. следует разделить на 22 рабочих дня. Итого: 136 часов ежедневно.
  4. Средняя продолжительность одной смены – 8 часов.
  5. 136 час./8 час. Получается, что 17 сотрудников будет достаточно для выхода на вышеуказанный доход.

Требования к городу:

  • Численность не менее 50 000 человек.
  • Наличие промышленного производства.
  • Крупные магазины, бизнес-центры и прочие проявления прекрасно развитой торговли.
  • Стабильное осуществление строительных работ.

Кроме того, существует несколько требований к франчайзи:

  • Наличие около 200 000 рублей для открытия собственного бизнеса. Точные цифры рассчитает менеджер после составления заявки.
  • Серьезный настрой на рабочий процесс, готовность развивать собственное дело.

Особых требований к помещению головная компания не выставляет, так как на начальном этапе работы офис не требуется.

Преимущества, которые получает франчайзи:

  • Пошаговую инструкцию для старта и развития бизнеса.
  • Огромное количество клиентов.
  • Систему продаж, в разы увеличивающую вероятность того, что потенциальный клиент станет покупателем.
  • Стажировку в основном офисе компании.
  • Всестороннюю поддержку на любом этапе работы.
  • IT-систему, позволяющую быть впереди конкурентов на несколько шагов.
  • Продающий сайт.
  • Работу под известным раскрученным брендом.

Источник: http://ZnayDelo.ru/franchayzing/catalog/gruzchiki.html

Франшиза Грузчиков-Сервис для начинающего предпринимателя 2018

  • Старт
  • Как ты заработаешь
  • План запуска
  • Истории успеха
  • Обучение
  • Поддержка
  • Контакты

Получить презентацию

Мастер Классы

Начни бизнесс прибылью

от 137 000 руб. в мес.в г. Уилмингтон

  • С обучением от А до Я
  • С нуля
  • С гарантией
  • С мощной поддержкой
  • С вложениями от 200 тыс.руб.

Понятный
бизнес-план Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подписки

2 дня интенсива

Как проходит обучениефранчайзи в

Санкт-Петербурге

Как проходит обучение в

Санкт-Петербурге

Смотреть видео

99+фотографий
с обучения Смотреть

Предоставим с первого дня
от 300 заказов в месяц

Клиенты Нуждаются
в рабочей силе

Ты организовываешь
процесс и получаешь 137 000 р/мес

Работники Нуждаются в деньгах

Клиенты Нуждаются в уборке

Ты организовываешь
процесс и получаешь 145 000 р/мес

Клинеры Нуждаются в деньгах

Клиенты Нуждаются в перевозке
груза

Ты организовываешь
процесс и получаешь 178 000 р/мес

Водители Нуждаются в
дополнительных заказах

Клиенты нуждаются в рабочей силе

Работники нуждаются в деньгах

Ты организовываешь
процесс и получаешь 137 000 руб/мес

Кто станет твоими клиентами

Ты получаешь клиентскую базу и госзаказы

Частные лица

  • Домашний переезд
  • Грузчики на час
  • Дачный переезд
  • Мастер на час
  • Помощь с ремонтом
  • Перестановка мебели
  • Вывоз мусора
  • Встреча на вокзале и в аэропорту

Малый бизнес

  • Логистические компании
  • Курьерские службы
  • Складские терминалы
  • Бизнес-центры
  • Фабрики мебели
  • Производственные компании
  • Сторительные гипермаркеты
  • Фармацевтические компании
  • Торговые компании
  • Сетевые магазины в ТРЦ
  • Event-агентства

Крупные компанииУ нас уже заключены договора
с более 1 700 известных брендовУ нас уже заключены договора
с более 1 700 известных брендов

80% работы уже сделано за тебя

Первая прибыль — через 14 дней

Обучение Подготовка Начало работы

Принятие решения
и подписание договора

Обучение в Санкт-Петербурге

Регистрация
юридического лица

Аренда офиса

Подключение
городского номера

Запуск рекламных
кампаний

Первые заказы
клиентов

Понятныйбизнес-планНа основании статистики
за 2014 -2018 г

Более 150 человек открыли бизнес по франшизеГрузчиков-Сервис

Артур Утенков г. Самара, 29 лет

  • с марта 2015
  • чистая прибыль
    = 575 550 руб/мес

Сергей Глухов г. Санкт-Петербург, 34 года

  • с августа 2016
  • чистая прибыль
    = 192 500 руб/мес

Мария Яйлоянц г. Раменское, 30 лет

  • с февраля 2017
  • чистая прибыль
    = 157 300 руб/мес

Бизнес-план
и презентация

Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подпискиБизнес тусовки и обмен опытом

в Москве

Смотреть
видео

2встречи
в Москве Смотреть

99+фотографий
с обучения Смотреть

5тимбилдингов
в год Смотреть

Доведем тебя за руку
до прибыли 137 000 руб/мес

Даже если это твой первый бизнес

Теория от А до Я Анна Голованова, специалист обучения и поддержки

  • Начало работы
  • Организация бизнеса
  • Реклама в интернет
  • Наружная реклама
  • Система лояльности
  • Госзаказы и тендеры

Практика в HR-отделеАлексей Соломин, руководитель HR-отдела

  • Поиск рабочих
  • Собеседование с рабочими
  • Оформление на работу
  • Мотивация и штрафы

Опыт работы с клиентамиДиана Попова, руководитель отдела поддержки

  • Обслуживание клиентов
  • Дополнительные продажи
  • Ценообразование
  • Дебиторская задолженность
  • Бухгалтерия
  • Опережение конкурентов
  • И еще более 10 разделов

Бизнес-плани программа обучения

Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подпискиОбучение проходит в Санкт-Петербурге и является

обязательным для всех партнеров

Рассчитывай на нашу поддержку

24 часа в сутки

  • Юрист
  • Рекламщик
  • Бухгалтер
  • Программист
  • Менеджер поддержки
  • Дизайнер
  • HR-специалист
  • Логист

Задать вопрос

Программа для предпринимателя,
не имеющая аналогов в России

Контроль 24 часа
из любой точки мира Контроль 24 часа
из любой точки

Сведения
по каждому клиенту Сведения
по каждому клиенту

Любая форма оплаты
от клиентов Любая форма оплаты
от клиентов

Финансовые показатели
онлайн Финансовые показатели
онлайн

Всего более 100 возможностей

Понятный
бизнес-план Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подписки

Клиенты
с телевидения и радио

Посмотрите
видео

Послушайте
аудио-рекламу

Клиенты с наружной

рекламы

Подробная
презентация Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подписки

Открой бизнес с 100% гарантией
результата

Это условие
договора

Презентация,бизнес-план,

договор Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подписки

Кирилл Упоров Собственник и руководитель
Грузчиков-Сервис

Франшиза Грузчиков-Сервис – это первый шагк стабильному доходу от 137 000 тысяч рублей/месдаже в условиях нестабильной экономики

санкций и кризиса.

Интервью для газеты “Ведомости”

Ежедневно к нам обращается 10-20 человек,
желающих стать нашими франчайзи в разных уголках России.

Интервью для “Аргументы и Факты”

Начать собственный бизнес может каждый, стоит только найти выгодную нишу и

заручиться поддержкой профессионалов.

Интервью для интернет-издания “Эксперт”

Грузчиков-Сервис дает гарантию100% наличия спроса в выбранном городе, гарантию полной окупаемости за короткий срок

и гарантию высокого уровня прибыли.

Интервью для газеты “Коммерсантъ”

Я работаю для того, чтобы каждый наш партнер мог гарантированно, с помощью бизнеса Грузчиков-Сервис, обеспечить семью

и достойное будущее своим детям.

Интервью для “Делового Петербурга”

Понятный
бизнес-план

Отправим за 1 минуту
бесплатно, без спама и подписки8 800 775 63 17Приезжайте в офис, мы организуем

экскурсию по бизнесу.

Санкт-Петербург, проспект Энергетиков 10А Мы ждем Вас по будням

с 9:00 до 19:00

Подробная
презентация

пришлем письмо на почту
за 1 минуту без спама и подписки

Источник: https://fr.gruzchikov-service.ru/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector