Работа сиделкой как бизнес: что требуется и с чего начать

Бизнес-идея: агентство сиделок

Эта бизнес-идея в первую очередь заинтересует медицинских работников: медсестер и санитарок. Они могут организовать зарегистрированный или незарегистрированный бизнес, который позволит медицинскому персоналу получать дополнительный доход, не отказываясь от основной работы. 

Схема бизнеса простая: медсестры или санитарки работают сиделками на дому у тяжелобольных пациентов. Они организуют уход за пациентом: кормление, гигиенические процедуры, при необходимости выполнение назначений врача, включая инъекции и перевязки.

Приглашение профессиональных сиделок позволяет родственникам пациента отдыхать и работать, а не дежурить возле кровати больного.

Обратите внимание

Кроме того, родственники не всегда могут организовать адекватный уход за лежачим пациентом, так как не обладают необходимыми для этого знаниями и умениями. 

Профессиональная медсестра с пациентом

Медицинские работники могут развивать бизнес двумя разными способами. Первый предполагает официальную регистрацию ИП или ООО, получение разрешительных документов и включение в стоимость услуг издержек на аренду офиса, налоги и зарплату администраторам.

Второй представляет из себя схему без регистрации. Несколько медицинских специалистов могут договориться друг с другом о сотрудничестве. В этом случае они смогут оказывать услуги пациенту или пациентам, сменяя друг друга.

В этом случае реклама услуг будет распространяться методом сарафанного радио. 

Для ухода за пациентом нужны специальные знания

Второй способ развития проекта станет более предпочтительным для клиентов, так как в стоимость услуг не будут входить издержки. При этом проблемы с законом для медиков практически исключены, так как регулирующие органы практически не интересуются микробизнесом. 

Необходимые ресурсы

Разные способы реализации идеи предполагают привлечение разных ресурсов. Если медицинские работники будут работать без регистрации, им понадобится только умение взаимодействовать друг с другом и с клиентом. В этом случае для рекламы достаточно вешать объявления на информационных досках рядом с клиниками. 

Если медики решат работать официально, им придется привлечь больше ресурсов:

• Понадобятся средства на регистрацию ИП или ООО, а также оформление разрешительных документов. 

• Также понадобятся деньги для аренды офиса и оплаты труда администратора. Если предприятие будет зарегистрировано в форме ООО, придется оплачивать работу бухгалтера-совместителя. 

• Для рекламы услуг можно создать сайт. Также можно публиковать объявления в газетах. 

• Официально работающее предприятие может потратить средства на покупку медицинской формы для сотрудников. 

Главной проблемой, с которой столкнутся медики, станет отсутствие доверия со стороны родственников пациентов. Многие люди считают, что оставлять больного родственника одного с посторонним человеком опасно.

Они не учитывают, что родные люди часто не могут организовать адекватный уход за пациентом, так как не знают, как, например, правильно кормить неврологических пациентов или как предупредить появление пролежней у хирургических больных. 

Пациенты нуждаются в профессиональном уходе после операций

Проект имеет хорошие шансы на реализацию, так как спрос на профессиональный уход за пациентами вне стен медицинских учреждений остается высоким. В зависимости от масштабов проекта, организаторы могут рассматривать его в качестве источника дополнительного дохода или полноценного бизнеса. 

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Источник: https://copdoc.ru/idea/1880.html

Cлужба ухода за пожилыми и больными людьми: бизнес-идея, как открыть, вложения, оборудование, что нужно для открытия + реальные кейсы

Огромное количество людей нуждается в постоянном уходе и опеке. Это пожилые люди, инвалиды, тяжелобольные пациенты. Родственники по причине занятости или удаленного проживания не могут взвалить на себя все хлопоты и заботы.

Поэтому они обращаются в специальные службы, обязанность которых – профессиональный уход за пациентами. Этот бизнес перспективен, так как государственные медицинские учреждения не могут предоставить длительный уход за больным в восстановительном периоде, а услуги частных клиник обходятся очень дорого.

Итак, как открыть агентство по уходу за пожилыми и больными людьми?

Образование компании по уходу за тяжелобольными и пожилыми имеет три направления:

  • Предоставление медицинской сиделки.
  • Оказание услуг бытового характера.
  • Открытие частного пансионата по уходу за тяжелобольными (пожилыми) людьми.

Самый простой вид ухода за пациентами – помощь в бытовых вопросах.

Для работы набираются сотрудники, готовые помочь клиенту, взяв на себя мелкие обязанности бытового характера (поход в магазин, оплата коммунальных услуг, уборка, готовка еды).

Работа требует полной или частичной занятости, оплата за работу – почасовая или посменная. В качестве сотрудников можно использовать студентов, мамочек в декрете.

Помощь медицинской сиделки

Медицинский работник, выполняющий обязанности сиделки, подбирается с учетом специального образования и личностных качеств. Патронажная сестра осуществляет уход за пациентом, проводит необходимые медицинские процедуры. Оплата сиделки производится почасово. В отдельных случаях, когда требуется круглосуточный уход, оговариваются проживание работника и оплата сопутствующих условий.

Важные моменты в работе сиделки – профессионализм, добросовестность, умение выстроить доброжелательные отношения с клиентом. Агентство, предоставляющее услуги патронажной сестры, обязано контролировать и проверять работу персонала, давать хорошие рекомендации.

Важно

Преимущества данного вида услуг – удобство клиента, так как пожилому человеку не нужно менять место проживания. Патронажная сестра приходит на дом, проводит необходимые процедуры, а заказчик оплачивает количество часов, которое потребуется.

Стоимость услуг зависит от количества времени, потраченного на уход за пациентом. Помимо пребывания с пациентом, оплачиваются отдельно врачебные манипуляции. Чем выше квалификация работника, тем большую сумму придется потратить на его услуги. В среднем, один час работы сиделки обходится в 200-300 рублей.

Создание частного пансионата

Еще один вариант ухода за больными и пожилыми людьми – открытие частного пансионата, предоставляющего проживание, медицинское обслуживание, питание пациентов. Такой бизнес потребует поиска подходящего здания, находящегося за пределами города, и полного его оборудования. Частный пансионат должен быть хорошо оснащен:

  • Комнаты для проживания пациентов.
  • Медицинская аппаратура.
  • Пищевой блок.
  • Кабинеты для проведения медицинских процедур.

Персонал пансионата составляют медсестры, врачи, социальные работники. В их обязанности входят услуги не только медицинского направления, но и интересный досуг, организация праздников, проведение мероприятий развлекательного характера.

В итоге

Открытие агентства, которое занимается предоставлением сиделки или услуг социального работника, не требует больших материальных затрат. Оплата часов, затраченных на уход, осуществляется родственниками пациента. Задача агентства – предоставить квалифицированного работника, отвечающего запросам клиента, и дать рекомендации.

Открытие частного пансионата потребует значительных финансовых затрат. Основные расходы – оплата аренды помещения, приобретение дорогостоящего медицинского оборудования, зарплата работникам, оборудование пищевого блока пансионата. По желанию заказчика клиент может проживать в пансионате круглосуточно или только в дневное время.

Развитие и рост компании, предоставляющей услуги ухода за пожилыми и больными людьми, зависят от количества клиентов и уровня услуг. Работа сиделки и выполнение мелкой бытовой работы – менее затратные мероприятия, однако стремительного роста агентства ждать не следует.

Специализированные пансионаты принесут компании больший доход, но на начальном этапе нужно располагать крупным капиталом. На старте развития агентство может заниматься поиском и предоставлением услуг патронажной сестры клиентам.

С ростом компании актуально открытие пансионата или хосписа.

Источник: https://zhazhda.biz/idea/sluzhba-uhoda-za-pozhilymi-i-bolnymi-lyudmi

Помогаем помогать: как работает и на чём зарабатывает сервис профессиональных сиделок

10 октября 2018

На рынке патронажа спрос гораздо выше предложения

IT-инструменты, которые использует Социальная служба

  • 1С:Бухгалтерия
  • Jivosite
  • YouTube
  • Facebook

Многие бизнесы возникают после того, как их основатели не смогли найти на рынке услугу, в которой сами нуждались.

Джамиля Сахабутдинова и ее муж Николай Кульков однажды столкнулись с необходимостью нанять сиделку для родителей – и это превратилось в сложный квест. Тогда супруги, поняв, что на эти услуги есть большой спрос, запустили патронажный проект «Социальная поддержка».

О том, как готовить профессиональных сиделок и качественно продавать их услуги, порталу Biz360.ru рассказала коммерческий директор службы «Социальная поддержка» Джамиля Сахабутдинова.

Досье

Джамиля Сахабутдинова, 46 лет, коммерческий директор патронажной службы  «Социальная поддержка». Родилась и училась в Ташкенте, по образованию экономист. После распада СССР вместе с семьёй переехала в Россию.

В Москве прошла курсы повышения квалификация и получила образование бухгалтера, работала в частных компаниях. В 2008 году её супруг Николай Кульков основал и возглавил патронажную службу «Социальная поддержка».

Совет

Практически с первых дней бизнеса Джамиля отвечает в нём за финансовые вопросы и связи с общественностью.

Выстраданная бизнес-идея

С проблемой поиска сиделок Джамиля Сахабутдинова столкнулась на своём опыте. У неё в Москве тяжело заболел отец, а она из-за работы не могла быть с ним всё время. Подобные проблемы были и у Николая Кулькова, мужа Джамили, когда у него заболела мама.

 «Всё это я пропустила через себя. Твои родные люди на целый день остаются без помощи, а ты просто обязан быть на работе.

Что делать – разорваться? Даже если возьмёшь отгул или отпуск, всё равно рано или поздно придётся выходить на работу», – говорит Джамиля. 

Помочь в уходе за своим отцом она просила знакомых и родственников. Но целиком положиться на эту помощь не могла. Любой из родственников мог отказать в самый неподходящий момент, сославшись на личные проблемы. Обращения в специализированные службы тоже не приносили долгосрочного результата.

На тот момент – в начале 2000-х годов – подобных услуг на рынке в Москве предлагалось довольно много. Но это были не патронажные службы в полном смысле слова, а, как правило, агентства по подбору персонала, многие из которых работали полулегально.

Они направляли клиентам сиделок, профессиональный уровень которых никто не проверял и чью работу никто не контролировал. 

«С этими службами ситуация была как на стихийном рынке. Сегодня организация есть, завтра её нет. Когда нужна замена сиделки или помощь, не знаешь к кому обратиться. Все эти вопросы мы учитывали в первую очередь при создании своей компании», – рассказывает Джамиля Сахабутдинова. 

Патронажная служба «Социальная поддержка» была создана в 2008 году супругом Джамили, хотя он не имел в этой сфере никакого опыта. Николай понял, в том числе и на примере своей семьи, что существует большой спрос на услуги профессиональных сиделок, который в Москве плохо удовлетворяется. А значит есть и ниша для бизнеса. 

Старт и первые ошибки

В первые месяцы работы службы «Социальная поддержка» подбором персонала занимался гендиректор Николай Кульков. Спустя некоторое время он взял в штат доктора-невролога, который до сих пор работает в компании. Затем наняли старшую медсестру с опытом работы в скорой помощи и в реанимации. Эти сотрудники стали заниматься поиском и отбором персонала – непосредственно сиделок. 

Обратите внимание

К регистрации патронажной службы со стороны государства особых требований не было. Тем не менее, «Социальная поддержка» по своей инициативе получила медицинскую лицензию. 

За первые 3 месяца работы в проект вложили около 500 000 рублей. Эти средства понадобились на аренду офиса, рекламу, установку системы телефонии, а также на автоматизацию бизнес-процессов. Выйти на окупаемость получилось примерно через полтора года. Джамиля Сахабутдинова считает, что этот период мог быть гораздо короче, если бы не допущенные тогда ошибки.

Основная сложность на начальном этапе была связана с рекламой. Основатели патронажной службы долго не могли найти толковых специалистов по продвижению своего сайта. По рекомендации знакомых они обратились к специалистам, имевшим успешный опыт в этом вопросе. Но результата это сотрудничество не принесло. 

У подрядчиков не было опыта в продвижении сайтов, посвящённых работе патронажных служб. А тексты и приёмы, хорошо работавшие в других сферах, оказались здесь бесполезными – они не привлекали новых клиентов. В результате Джамиле приходилось самой править тексты, чтобы подготовить их к размещению на сайте. 

«Сейчас появились специалисты, которые занимаются продвижением патронажных служб, знают, какие тексты для них писать. Но тогда их не было, поэтому наполнение и продвижение сайта стало для нас серьёзной проблемой», – констатирует Джамиля. 

Подбор и обучение персонала

Востребованность и коммерческий успех службы «Социальная поддержка» почти целиком зависят от профессионализма её медицинских сотрудников и сиделок. Поэтому к выбору персонала руководители проекта подходят ответственно. 

На работу в качестве сиделок принимают только людей с начальным медицинским образованием или с незаконченным высшим. На собеседовании менеджеры компании определяют профессиональный уровень каждого кандидата, уровень его подготовки и специализацию (например, работа с пациентами, перенёсшими инсульт, или с лежачими больными).

Затем сотрудник заполняет анкеты и отдаёт документы, которые проходят проверку в службе безопасности «Социальной поддержки». Отдельно проверяется, нет ли у соискателя судимости или других проблем с законом. Чаще всего сиделками становятся трудовые мигранты из бывших советских республик.

У них помимо перечисленных выше документов должен быть патент, позволяющий им работать в России. 

Важно

После прохождения всех этапов собеседования следует курс обучения, который длится 16 часов. Курс разработан службой «Социальная поддержка» и проводится за её счёт.

Перед началом учёбы каждый новый сотрудник подписывает договор, по которому он обязуется отработать в компании после обучения не менее 1 года.

Если сотрудник решит уволиться до истечения этого срока, он должен будет оплатить обучение, которое стоит 15 тысяч рублей.

Джамиля Сахабутдинова утверждает, что их учебный центр для сиделок – единственный в России, созданный по инициативе частной патронажной службы. И его появление – это вынужденная и необходимая мера.

Сначала основатели компании долго искали на рынке услуги по обучению сиделок, чтобы не приходилось самим тратить время и силы на обучение новых сотрудников.

Читайте также:  Бизнес-план: как заработать на продаже мороженого из торговых автоматов, вложения: от 387000 руб.

Но попытки найти нужные методики обучения и преподавателей ни к чему не привели. 

«Суть работы сиделки такова, что половина правил и обязанностей берётся от должности медсестры, а другая половина – это навыки соцработника. Такому нигде не обучали. Чтобы совместить два этих направления в одной программе, мы были вынуждены создать собственный учебный центр», – объясняет Джамиля. 

Центр постоянно пополняется новинками, связанными с уходом за пациентами – например, специальными кроватями с подвижными элементами. Персонал службы учится работать с ними, так как они есть у многих их пациентов. 

В патронажную службу принимают сиделок в возрасте до 60 лет. Если кандидат не может выполнять тяжелую физическую работу, ухаживая за лежачими больными, ему подыскивают другие заказы. Например, когда требуется накормить пациентов или проконтролировать приём лекарств.

Основные личностные качества сиделки, по словам Джамили – отзывчивость и эмпатия. Эти качества выявляются как с помощью тестов на собеседовании, так и в процессе обучения. 

Совет

Отбор сотрудников для службы «Социальная поддержка» достаточно строгий. По итогам собеседований и испытательного срока к работе в компании допускают не более 20% кандидатов, подавших заявки на вакансию.

Как всё работает

В большинстве случаев в патронажную службу «Социальная поддержка» обращаются родственники больных. Заявок от самих пациентов – не более 10% от общего количества заказов. «Как правило, к нам обращаются в срочном режиме, когда сиделка была нужна ещё вчера», – замечает Джамиля Сахабутдинова. 

При обработке каждого поступающего заказа менеджер патронажной службы ищет по базе незанятого на данный момент сотрудника нужной специализации. Сиделка выходит к пациенту и отрабатывает у него 1 день. Только после этого, если заказчик доволен работой, с ним заключают договор. 

Если заказчику что-то не понравилось в работе предложенной сиделки, компания бесплатно предоставляет замену.

Таким образом, клиенту будут каждый день присылать новых сотрудников до тех пор, пока он не остановится на какой-либо кандидатуре. При этом компания не отправляет одновременно несколько своих специалистов «на выбор».

При таком просмотре заказчик не сможет определить профессиональных качеств сиделки. Это можно сделать только после полного дня работы. 

«Мы подбираем сотрудника по специализации. И сразу предупреждаем заказчика: насколько подробную заявку вы оставите, настолько точным будет попадание с первого раза.

При этом очень важна психологическая совместимость сиделки с пациентом. Если её не будет, то о сотрудничестве не может быть и речи.

Поэтому мы заключаем договор, только когда уверены, что сиделка подойдет больному», – рассказывает Джамиля. 

Обратите внимание

Все нюансы нахождения и проживания специалиста «Социальной поддержки» в квартире у пациента прописываются в договоре. Если клиент волнуется за безопасность своего дома или пациента, ему рекомендуют оборудовать квартиру камерами наблюдения. При заключении долгосрочного договора на проживание компания устанавливает камеры за свой счёт. 

Каждый день патронажная служба обслуживает до1600-1700 заказов, половина из которых – это работа с лежачими больными. При этом заявок поступает гораздо больше – «Социальная поддержка» пока не может обслужить всех желающих. 

«Потребность в услугах сиделок на самом деле огромная – не только в Москве, но и по всей России. У нас катастрофически не хватает подготовленных кадров, мы не успеваем их обучать. Да и в целом рынок очень далёк от заполнения. Всего в нашей сфере я могу отметить не более 3-4 компаний, которые добросовестно относятся к работе и обучают своих сотрудников», – добавляет Джамиля. 

Избежать выгорания

Одна из основных проблем, с которыми сталкиваются сиделки – эмоциональное выгорание от работы с тяжёлыми больными. В штате патронажной службы «Социальная поддержка» есть психолог, к которому могут обратиться за помощью все сотрудники.

Также они могут заявить, что будут работать с пациентом чётко обозначенный срок – к примеру, не более двух недель. Такая «смена обстановки» помогает сиделкам поддерживать психологический тонус.

В этих случаях компания заменяет сотрудника на другого без ущерба для клиента. 

«Если человек постоянно находится рядом с больным (например, деменцией), у него очень быстро наступает синдром выгорания. Сиделка начинает быстрее уставать, нервничать. У нас применяются специальные психологические и физические приёмы, чтобы человек, заснув на 3-4 часа, проснулся бодрым и в хорошем настроении», – рассказывает Джамиля. 

Каждая сиделка работает только по своей специализации. К примеру, сиделка, которая оказывает услуги по уходу за больным после инсульта, никогда не будет направлена к больному с переломом шейки бедра. 

На капельницы и другие медицинские манипуляции выезжают медсёстры. Только они, а не сиделки, имеют право оказывать медпомощь. Также в штате компании есть персонал без медлицензии, который обучен делать лечебно-профилактические процедуры. К ним относятся массаж, лечебная гимнастика и т.д. 

Предоставление патронажных услуг населению регулируется законом ФЗ-442. В его юрисдикцию входят как медицинское обслуживание и реабилитация, так и социально-бытовые услуги. В первую очередь это приготовление пищи и уборка помещения. Патронажная служба «Социальная поддержка» тоже их предоставляет. 

«Когда мы начали работать, оказывали только медицинские услуги. Но вскоре мы столкнулись с ситуацией, что те же самые больные обращаются к нам с просьбой об уборке или приготовлении пищи. Сегодня это очень востребованные услуги», – говорит Джамиля. 

Прайс пятилетней выдержки

Патронажная служба «Социальная поддержка» предоставляет услуги сиделок как на несколько часов, так и с проживанием у пациента на длительный срок. Цены – от 500 рублей за 2 часа работы. Проживание у пациента в течение месяца стоит 30 000 рублей плюс расходы на питание сиделки. При этом ей предоставляется 2 выходных дня. 

Важно

Сотрудники службы могут работать не только на дому, но и в больницах. В этих случаях от них требуется гигиеническое обслуживание больного и его кормление. Услуги сиделки в больнице стоят 1500 рублей за 12 часов. Это может быть как дневное, так и ночное дежурство.

Все цены на сайте службы «Социальная поддержка» фиксированные и не подразумевают дополнительных оплат. По словам Джамили Сахабутдиновой, несоответствие заявленной и итоговой цены «с доплатами» часто встречается у агентств, работающих в этой сфере. 

Тарифы компании не менялись с 2013 года. Это объясняется тем, что более серьёзные суммы готовы платить далеко не все. Тем не менее, в ближайшие месяцы компания планирует пересмотреть свой прайс-лист в сторону увеличения. И это вызвано объективными причинами – инфляцией, ростом цен и увеличением размера прожиточного минимума. 

Дефицит сотрудников

На сегодня в штате службы «Социальная поддержка» примерно 300 сотрудников – в основном это сиделки. Около 70% из них работают в компании уже несколько лет. Административного персонала немного: бухгалтер и семь менеджеров. Сиделками обычно становятся женщины, но есть и несколько мужчин, работой который клиенты очень довольны. 

Дефицит сиделок – основная проблема, которую служба «Социальная поддержка» собирается решать в ближайшее время. Также планируется набор персонала в колл-центр. В этом месяце компания обратилась в Фонд занятости Москвы по поводу приёма на работу людей с ограниченными возможностями. Они будут принимать звонки, а также выполнять несложную работу с пациентами.

«Мы можем отправить таких сотрудников к больным, которых нужно просто покормить, составить им компанию, помочь разгадать кроссворд. Пациентам в любом случае требуется общение. У нас востребованная работа, и люди с ограниченными возможностями будут чувствовать себя нужными», – считает Джамиля. 

Отраслевой стандарт 

Чтобы решать общие отраслевые проблемы вместе с другими участниками рынка, служба «Социальная поддержка» по своей инициативе создала в 2017 году Ассоциацию патронажа. В неё входит несколько направлений по уходу за пожилыми людьми – патронажные службы, дома для пожилых и престарелых. Также в ассоциацию вошли несколько благотворительных фондов и некоммерческих организаций. 

В конце августа 2018 года Ассоциация подготовила отраслевой профессиональный стандарт «Сиделка / помощник по уходу», по которому теперь будут готовить этих специалистов. В числе разработчиков были и основатели «Социальной поддержки». После выхода этого стандарта профессия сиделки приобрела официальный статус, чего раньше не было.

«Мы стали инициаторами этого стандарта, долго над ним работали, и очень рады, что он принят. Теперь у нас назрел вопрос о разработке отраслевых IT-решений специально для патронажной сферы», – говорит Джамиля. 

Продвижение через рекомендации

По опыту службы «Социальная поддержка» главную роль в продвижении её услуг играет сарафанное радио. В своё время компания давала рекламу в «Яндекс.Директе», но большинство клиентов приходило именно по рекомендациям. 

«Нас практически с самого начала знали и рекомендовали, в том числе и в больницах. Для нас важно, что клиенты стали писать о нас отзывы. Когда нам говорят приятное о нашей работе, мы отвечаем: «А напишите о нас где-нибудь!» Все отзывы на нашем сайте –реальные», – уверяет Джамиля. 

Что дальше

Совет

Сейчас служба «Социальная поддержка» предоставляет свои услуги в Москве и городах ближайшего Подмосковья. В октябре планируется открыть филиал в Пензе. 

Также в ближайших планах – расширение по всей Московской области. Сейчас оттуда поступает большое количество заявок на услуги сиделок, но в штате службы – преимущественно жители Москвы. Из-за больших расстояний им неудобно добираться до клиентов, живущих в Подмосковье. Открытие филиала в Московской области позволит решить эту проблему.

Источник: https://biz360.ru/materials/pomogaem-pomogat-kak-rabotaet-i-na-chyem-zarabatyvaet-servis-professionalnykh-sidelok/

Сиделка или нужный бизнес

Как мы часто говорили на страницах этого блога, что хороший бизнес восполняет нужду. Если вы нашли такую нишу которая восполняет нужды людей, то будет вам успех и счастье. Сегодня посмотрим на не дорогую бизнес идею, но у которой есть огромный потенциал и выгода. Главное как ее реализовать.

Вам не нужно вкладывать много денег, чтобы начать бизнес по уходу за инвалидами и пожилыми людьми. Для открытия службы жизнеобеспечения нуждающихся людей необходимо на первых этапах иметь домашний телефон, компьютер и доступ в Интернет.

В период кризиса много людей потеряли работу. И среди данного контингента людей не тяжело подыскать милосердных и трудолюбивых женщин с медицинским дипломом или не обязательно с ним.

Перед тем, как начать свой бизнес в этой отрасли, необходимо разместить на веб-сайтах вашей области или города следующие объявления:

1. «Для ухода за больной женщиной требуется горничная или сиделка. Желательно иметь диплом о медицинском образовании. Выслать свои данные с фото на следующий Е-мейл адрес…». Все полученную информацию необходимо обработать так, чтобы собрать базу резюме сиделок и медсестер.

2. «За уходом за инвалидом, пожилым человеком и просто нуждающимся человеком предоставляем услуги медсестры или сиделки как дома, там и в больнице.

Ответственность и аккуратность гарантируется. Имеется диплом о медицинском образовании и опыт в данной работе. Прошу обращаться по такому-то телефону или Е-мейл адресу…».

И таким образом вы собираете базу своих потенциальных заказчиков.

Параллельно формируйте цены на данную услугу в вашем регионе, и подготовьте прейскурант цен. Также подготовьте бланк договора, по которому вы будете заключать сделки с заказчиками. Данный договор вы высылаете своему нанимателю любым удобным для него способом (почта, факс, Е-мейл и т.п.).

Your ads will be inserted here by

Easy Plugin for AdSense.

Please go to the plugin admin page to
Paste your ad code OR
Suppress this ad slot.

В прейскуранте вы должны сформировать цены так, чтобы работа медсестер и сиделок оплачивалась должным образом. Исходя из этого, вы должны дать процентное соотношение цены – для сиделки и для себя. После этого сформируйте заработную плату для вашего персонала и бланк трудового соглашения, который необходимо отправить нанимаемому работнику.

Следующим шагом будет — поиск помещения, где вы будете принимать как соискателей, так и заказчиков. Там вы будете знакомиться с людьми, оформлять все необходимые документы и совершать сделки. Для этого не обязательно иметь постоянное помещение, достаточно арендовать его на определенные дни, или даже почасово несколько раз в неделю.

Обязательно производите аудит работы ваших работников. Своевременно отзывайтесь на все замечания клиентов, особенно тогда, когда они чем-то недовольны. И при этом будьте достаточно справедливы, чтобы встать на защиту своих медсестер и сиделок.

Как по вашему мнению идея будет работать в вашем городе?

  • Закладки:
  • Рад пригласить вас на классный сайт, где продаются красивые подарки. Здесь вы точно найдете Подарок парню на год. Так много всяких мелочей, красивостей, и нужностей.

← Достойная машина Mercedes Benz F700WebMoney – мир электронных денег →

Источник: http://idearu.com/sidelka-ili-nuzhnyj-biznes/

Кто идёт работать сиделкой

Работа сиделкой сегодня становится всё более востребованной в сфере домашнего персонала. Предложение рынка, как правило, формируют высокий спрос. В связи с этим сформирована сфера предложений услуг сиделки с проживанием. Кто идёт работать сиделкой? Прежде всего, это люди, нуждающиеся в получении рабочего места, особенно, если есть проблемы с жильём.

Но важнее всего то, что сиделкой сможет работать только добропорядочный, душевный человек, который умеет ухаживать за больными, имеет специальные навыки и образование. Есть особые причины, по которым человек выбирает для себя работу сиделкой с проживанием.

Причины выбора работы сиделкой

Одной из важных причин выбора работы сиделкой является рост числа рабочих мест, увеличение количества предложений рабочих мест, среди которых даже молодой, неопытный человек сможет найти свой вариант работы.

Читайте также:  Как открыть цех по производству майонеза: бизнес-идея, вложения: от 2039000 руб.

Другой причиной можно смело назвать круглогодичную востребованность такой работы.

Если кадровые агентства отмечают некоторый спад предложений с началом лета, то это не является решающим фактором, и новые предложения места сиделки постоянно поступают в кадровые агентства.

Важная причина выбора работы сиделкой заключается в том, что человек чувствует в себе физические и душевные силы оказывать позитивное влияние на качество жизни больного человека. Именно здесь близко соприкасаются две души, два человека, которые становятся взаимозависимыми друг от друга.

Обратите внимание

Одному требуется постоянный уход, а другой может выплеснуть своё желание и умение оказывать самую разнообразную помощь. От соприкосновения двух жизней имеется такая максимальная польза, как ни в какой другой профессии. Сиделка помогает человеку восстанавливаться после тяжелой болезни, привносит в жизнь выздоравливающего покой и душевное равновесие.

Сиделка облегчает страдания, улучшает состояние больных людей, повышает качество их жизни, помогает им адаптироваться в новом социальном статусе.

Ещё одной причиной того, что люди идут в профессии домашнего обслуживающего персонала, что такие рабочие места доступны совершенно всем претендентам. Каждый человек в результате поиска находит для себя рабочее место.

Выполнение услуги сиделки с проживанием требуют от претендента опыта, образования, но есть предложения рабочего места с такими условиями работы, которые позволяют поступить в должность с малым опытом, с отсутствием практических медицинских навыков.

Кадровые агентства организуют профильное обучение своих претендентов на специальных курсах, где все желающие могут получить соответствующие навыки.

Конкурентный потенциал заработка

Наиболее выгодный вариант начала успешной карьеры – сфера здравоохранения, где всегда есть высокий спрос на работников среднего звена.

Чем выше квалификация, тем выше оплата труда – классическое правило, которое работает и в частном секторе, где есть масса предложений рабочих мест на вакансии сиделки.

Найти подходящую для себя вакансию можно любой женщине, имеющей образование и хотя бы начальный опыт ухода за больным человеком.

Важно

Если молодая женщина выбирает работу сиделкой, но не имеет специального образования, она может начать с наиболее простых вариантов обслуживания и получить профильную подготовку на специальных курсах.

Профессионалу трудоустроиться можно в любое время года. Многие семьи нуждаются в услугах сиделки с проживанием. Они приглашают в семью сиделку с такими возможностями, которые бы соответствовали частным запросам. Каждый наниматель стремится получить квалифицированный уход за своим престарелым родственником.

Средний возраст для работы по такой специфической специальности – от 35 до 55 лет. С людьми старше или моложе этих возрастных границ кадровые агентства не работают. Однако, по «сарафанному радио» в частном порядке можно найти или пожилого человека, или совсем юную девушку, которым требуется работа, и которые соглашаются работать по более низкому тарифу, чем предлагают кадровые агентства.

Источник: http://www.ekaterinamed.ru/kto-idjot-rabotat-sidelkoj.html

Работа на себя: способы заработка

Назвать полноценным бизнесом можно лишь такой вид деятельности, который позволяет владельцу делегировать полномочия и со временем отстраниться от дел, получая при этом пассивный доход.

Это не означает, что изначально вы не можете делать все самостоятельно.

Но, если вы хотите добиться в перспективе настоящей финансовой независимости, вам необходимо выбирать такие способы заработка, которые легко масштабируются и не зависят от ваших личных талантов. В числе таких направлений:

  • Сельское хозяйство и растениеводство. Выбирая этот способ заработка, вы можете ориентировать его на прямой сбыт конечному покупателю или оптовые поставки в магазины, что определит стратегию развития будущего бизнеса. Большим спросом в этом направлении пользуется выращивание дорогостоящих и сравнительно новых на рынке продуктов (руккола, японские грибы, брюссельская капуста, имбирь), тепличное цветоводство (комнатные растения и цветы для срезки в букеты) (см. Выращивание цветов в теплице как бизнес), выращивание качественной рассады, заготовка семян и посадочных клубней.
  • Мини-производство товаров массового потребления и продуктов питания. В эту категорию не относится изготовление уникальной продукции (хендмейд). Чтобы в дальнейшем ваше дело стало бизнесом необходимо чтобы производственный процесс был приведен к единым стандартам, а технология не сильно зависела от творческой составляющей. Например, вы можете придумать собственный рецепт соуса, колбасы или тушенки и продавать его вначале своим знакомым, а затем выйти на более глобальный рынок.
  • Интернет-торговля. Этот вид деятельности легко начинать с нуля – вы можете работать как дропшиппер (см. Дропшиппинг – что это такое и как работает: для чайников) или организатор совместных покупок, постепенно переходя к оптовым закупкам и открытию собственного магазина.
  • Бытовые услуги. Наиболее перспективными видами самозанятости в этом направлении являются услуги, требующие наличия дорогостоящего специализированного оборудования (собственный парк можно сформировать постепенно в процессе деятельности), а также отличающиеся сложностью легализации и достаточно простой технологией работы, которую может освоить любой новичок. В этом случае, когда при расширении бизнеса вы наймете штат сотрудников, у них не возникнет соблазна стать вашим конкурентом. К таким видам деятельности относятся: дезинсекция и дезинфекция помещений, сантехнические и строительные работы.

Самозанятость как дополнительный заработок

Стремление построить собственный бизнес присуще не всем, но вот желание зарабатывать больше, чем может предложить работодатель, несомненно есть у каждого.

Если вы причисляете себя к этой категории людей, отличным вариантом будет развитие собственного дела параллельно с основной работой, что позволит вам быть более уверенным в завтрашнем дне и обеспечить страховку на случай потери официальной должности.

При этом вы можете выбрать для себя как совершенно новый вид деятельности, который позволит вам достойно существовать, так и сфокусироваться на актуальной профессии, развивая навыки и повышая свою квалификацию. В этом направлении наиболее доступными вариантами являются следующие виды самозанятости:

  • Рукоделие и хендмейд. Этот способ часто выбирают женщины, вынужденные сидеть дома в декрете (см. Чем заняться в декрете чтобы заработать денег: идеи на любой вкус). Для большинства рукоделие (шитье, вязание, пэчворк, декупаж, валяние из шерсти, вышивка) так и остается средством дополнительного заработка, но наиболее талантливые полностью переходят к работе на себя, посвящая выбранному делу всю жизнь. Выбирая хендмейд как вид заработка, важно понимать, что коммерциализация оказывает сильное влияние на творческий процесс и вы можете столкнуться с необходимостью поступиться собственным мнением в угоду тенденциям рынка (см. Как заработать на хенд-мейде: создание бизнеса на рукоделии).
  • Многоуровневый маркетинг. Правильный выбор МЛМ компании и типа продукции позволит без труда сформировать реальный пассивный доход прямо на основном рабочем месте, превратив коллег в покупателей и партнеров.
  • Фриланс. Главным достоинством этого типа работ является возможность начинать без вложений. При этом если, увольняясь с основной работы, вы потеряете сразу всех клиентов, обращающихся к вам, то работая как независимый специалист, вы сможете получить множество независимых постоянных заказчиков. Наиболее популярные виды заработка в этом направлении – копирайтинг, обработка фотографий и фотосъемка, дизайн, программирование, создание видео, администрирование интернет-сайтов (социальных сообществ, магазинов, видеоканалов), экспертные услуги.
  • Информационный бизнес. Обучать других можно в различных форматах (личные встречи, вебинары и конференции через скайп и другие мессенджеры, по электронной переписке), а также совершенно разным навыкам. Высоким спросом пользуются: репетиторство для школьников, бизнес-тренинги и занятия по личностному росту, навыки управления людьми и коммуникации, курсы пикапа для женщин, фотография и занятия музыкой.
  • Сфера услуг. Имея специальные профессиональные навыки, вы можете работать в свободное время на себя, предоставляя индивидуальные бытовые услуги – ремонт техники, ногтевой сервис, пошив одежды, услуги садовода, фотография, клининг. Такие виды деятельности позволяют получить неплохой заработок, который даже может стать основным, но, если вы решите отойти от дела, делегировать полномочия и получать пассивный доход не получится.

Работа на себя и интернет

Многие ошибочно полагают, что работа на себя через интернет – это легкие деньги. Конечно, вы можете выбрать быстрый способ заработать немного денег на вводе капчи или написании комментариев, но относить такую деятельность к категории работы на себя, крайне неверно. Чтобы создать реальный бизнес в интернете потребуется не меньше усилий, чем при построении собственного дела в оффлайне.

Существует несколько видов деятельности, позволяющих эффективно и прибыльно работать на себя через интернет:

  • Собственный веб-проект. В эту категорию относится не только создание сайта или ведение блога для заработка на рекламе (см. Как можно заработать на собственном сайте с нуля). Вы можете создать уникальный проект: сервис по подбору кредитов, калькулятор калорий для животных, новую социальную сеть, портал рецептов, онлайн-кинотеатр, биржу фриланса или игровой сервер. Все эти ресурсы могут быть легко монетизированы за счет сбора данных о пользователях и последующей продажи этой информации, предоставления пакета расширенных услуг, абонентской платы, комиссионных сборов за посредничество.
  • Онлайн-услуги. Очень много востребованных специализированных услуг можно предоставлять онлайн. Например, сурдоперевод по скайпу, удаленные сеансы психотерапии, занятия по улучшению дикции, составление астрологических прогнозов, удаленное управление автоматизированными системами.
  • Продажа хостинга. Вы можете стать реселлером, купив оптовый пакет у основного владельца серверов и предоставляя небольшие его части в аренду для отдельных сайтов. Такая практика активно поддерживается хостинговыми компаниями, которые предлагают для оптовиков весьма выгодные тарифы.
  • Киберсквоттинг (перепродажа доменных имен). Этот способ входит в топ самых перспективных видов заработка в интернете. Зная наиболее востребованные имена для сайтов, вы можете бронировать их, а затем перепродавать компаниям с аналогичными наименованиями. Начальная стоимость домена составляет от 20 долларов в год, если им заинтересуется компания, его можно перепродать по цене от 400 долларов и до нескольких тысяч.

Как выбрать подходящий способ заработка

Выбирая идею для самозанятости, необходимо учитывать особенности восприятия бизнеса клиентами. Так, например, если вас интересует работа на себя, способы заработка для мужчин, в которых они будут более успешны, включают в себя сферы деятельности, предполагающие знание техники, инженерного дела и тяжелый физический труд.

В их числе:

  • услуги автосервиса;
  • продажа отопительного и электрооборудования;
  • установка энергосберегающих систем;
  • экспертная оценка состояния недвижимости;
  • составление строительных проектов;
  • изготовление и ремонт мебели;
  • грузовые и пассажирские перевозки.

К мужским способам заработка также относятся:

  • домашнее мини-производство (даже если это выпуск косметики);
  • животноводство и садовое хозяйство;
  • продажа товаров для охоты и рыбалки.

Конечно, женщины могут заниматься подобным бизнесом, но для достижения достойных результатов им потребуется намного больше времени и усилий, ведь к сожалению большая часть клиентов не будет воспринимать их серьезно.

Рассматривая варианты работы на себя, способы заработка для женщин чаще связаны с предоставлением посреднических услуг (агенты по туризму (см.

Как стать турагентом с нуля на дому в России и Украине), недвижимости), работой с документацией (юридические и бухгалтерские услуги), сферой образования и бьюти индустрией.

Помимо этого, женщинам легче работать в розничной торговле товарами народного потребления, а также в интернет-маркетинге (дропшиппинг одежды и обуви, детских товаров) и любых сферах, требующих отличных коммуникативных навыков.

С другой стороны, даже в истинно мужском или женском бизнесе, вы можете подобрать такую нишу, которая станет для вас напротив преимуществом.

К примеру, в индустрии красоты мужчины могут предоставлять услуги, ориентированные исключительно на мужчин (открытие барбершопа), а женщина может добиться успеха, выбрав своей целевой аудиторией женщин, не доверяющих мужчинам (такси для дам, женские строительные бригады).

Как начать работать на себя без вложений

При наличии стартового капитала построить собственное дело проще. Если его нет, лучше выбирать адаптированные варианты или подобрать работу, которая позволит вам скопить начальные инвестиции в интересующее дело. Не требуется финансовое вложение для таких направлений работы как:

  • Студии по продвижению сайтов текстами и ссылками. Получить нужные навыки очень просто в сети, найти заказчиков можно удаленно на биржах фриланса или лично предложив услуги компаниям. Услуги сопровождающих и сиделок. Проведение детей в школу, выгул собак, сопровождение инвалидов.
  • Создание и раскрутка групп в социальных сетях для последующей продажи или монетизации за счет рекламы.
  • Разработка и копирование лендингов на продажу. Находить заказы можно на биржах фриланса или по объявлениям.
  • Услуги спортивного инструктора с выездом к клиенту на дом.

Принимая решение о самозанятости, важно помнить, что любая работа на себя – способы заработка, требующие высокой дисциплины и постоянного самоконтроля.

Вам придется выполнять не только саму работу, но также исполнять обязанности менеджера по продажам и бухгалтера, проводить закупки (если это производство), нести ответственность по гарантийным и финансовым обязательствам, изучать рынок и планировать дальнейшее развитие.

Источник: https://ardma.ru/biznes/nachinaya-biznes/biznes-idei/459-rabota-na-sebya-sposoby-zarabotka

Работа сиделкой, обязанности и требования при выполнении обязанностей

Роль сиделки довольно непростая – в первую очередь, в эмоциональном плане. Ухаживать за тяжелобольным или просто лежащим человеком морально выматывает, ведь хорошая сиделка, как и психолог, должна и сопереживать, и одновременно абстрагироваться от ситуации.

Давайте подробно разберемся в том, какой должна быть хорошая сиделка, и в том, как найти работу сиделкой и составить резюме для этой цели.

Чем занимается сиделка

К сиделке обычно обращаются, если в семье есть человек, которому нужен постоянный уход, но у его семьи не хватает времени, сил или необходимых навыков. Обязанность по присмотру и уходу за больным в таком случае практически полностью ложиться на специально обученного человека.

Читайте также:  Как открыть бизнес по аренде грузчиков и рабочих по франшизе «персональное решение», вложения: от 299000 руб.

Сиделка выполняет весь спектр задач, чтобы больной или лежачий человек получал необходимый уход и чувствовал себя максимально комфортно.

Совет

Кроме того, сиделка может требоваться и для пожилого человека, которому необходима помощь в ежедневных делах, как уход за жильем, готовка, поход в магазин, больницу и т.д.

Сиделка может оставаться на постоянной основе рядом с больным или же на время, как будет необходимо:

  • на постоянное проживание (живет и присматривает за больным ежедневно);
  • на неделю (пока семья уехала в отпуск);
  • на ночь (если работодатель работает в ночную смену и требуется подмена);
  • на выходные;
  • и даже на несколько часов.

Оплата будет соответственно меняться в зависимости от времени, которое надо провести рядом с больным.

Какие обязанности выполняет сиделка

В список базовых задач входят такие:

  • кормление;
  • контроль приема лекарств;
  • покупка лекарств;
  • прием врача, получение от него предписаний и следование его рекомендациям;
  • уход за больным.

Заниматься сиделка может уборкой, готовкой, выполнять роль компаньонки. Должностной обязанностью, которая её отличает от компаньонки и медсестры – поддержание качества жизни клиента, уход за ним и контроль его здоровья. Сюда могут входить такие, как, измерить давление и температуру тела, сделать укол, закапать глаза, оказывать первую медицинскую помощь и т.д.

В обязанности сиделки входит контроль за чистотой больного – умывание, переодевание, смена постельного белья и т. д. И хотя медицинское образование от сиделки не требуется, ей все же необходимо иметь кое–какие знания.

Например, какие нужны средства ухода для пожилых людей или для лежачих больных – противовоспалительные и дезинфицирующие средства, средства для гигиенических процедур, средства от пролежней и другие.

При этом желательно знать, как эти препараты используются на практике.

Дополнительными задачами сиделки может быть чтение книг или прессы вслух, выполнение небольших поручений, как больного, так и его родственников. Однако следует заранее обсудить с работодателем свои задачи и обязанности, чтобы отстаивать своё право на комфортные условия труда или дополнительную оплату за поручения.

Часто сиделку могут искать и просто для пожилого человека – сиделку–компаньонку. Тогда в список обязанностей входит в целом помощь по дому и облегчение ежедневных задач для человека в возрасте. В таком случае в обязанности сиделки могут входить прогулки и сопровождение человека при походе в различные места – магазин, больницу и т.д.

Зарплата сиделки за границей

Средняя зарплата для сиделки в Европе – 600–700 евро. Она зависит от состояния человека, за которым нужно ухаживать, от квалификации кандидата. Если Вы ищите работу сиделкой в странах Европы, Вам зачастую будут предлагать варианты работы с бесплатным проживанием, а иногда и с бесплатным питанием.

Что от Вас будут требовать

Могут требовать медицинское образование, но, как правило, специального образования для этой работы не нужно. Обычно работодатели ищут порядочную, чистоплотную женщину, которая могла бы большую часть своего времени проводить с больным или просто пожилым человеком.

Что следует упомянуть в резюме

Сиделка к пожилой женщине (Сабадель, Испания)

Июль 2013 – Май 2016

Обязанности

  • приготовление пищи;
  • контроль за приемом лекарств;
  • прогулки на свежем воздухе;
  • прием врача на дому;
  • походы в магазин.

О себе:

  • имею специальное медицинское образование;
  • опыт работы сиделкой – 5 лет.
  • умею находить подход к людям.

Таким образом, работа сиделки достаточно тяжелая и требует как терпение, так и любовь к людям. При этом такой специалист является очень востребованным. Поэтому смело заполняйте резюме и ищите работу заграницей!

Команда PromoChoice

Нужна работа сиделкой за границей?Зарегистрируйтесь бесплатно уже сейчас – https://promo–choice.com/account/registration. 

Образец резюме сиделки

Файл для скачивания: Сиделка_резюме (Подсказка для заполнения регистрационной формы)

Источник: https://promo-choice.com/news/o-professii-sidelka

Сиделки: как правильно выстроить отношения | Милосердие.ru

Сиделка для больного родственника – это облечение для семьи или новые сложности? О том, на какую помощь сиделки можно рассчитывать, чего от нее стоит и можно ждать, а чего нет, чтобы не навредить ни себе, ни нуждающемуся в уходе – наш разговор с сестрой милосердия нашей Патронажной службы (один из проектов Православной службы помощи «Милосердие»), Ольгой Лушановой.

– Ольга, многие семьи воспринимают сиделку как свет в окошке, поскольку за больным есть теперь кому ухаживать. Но иногда происходят и конфликты, когда родственники больного и сиделка не могут найти общий язык. Что нужно делать, чтобы этого избежать?

– Любые отношения нужно уметь выстраивать. Взаимоотношения с сиделкой – не исключение. Начать необходимо с самого начала, когда вы только выбираете помощницу. Нужно точно определиться, чем конкретно она должна заниматься, в чем ее обязанности, без общих слов и размытых ожиданий.

Для этого важно самим очень хорошо знать, какой уход нужен больному. В идеале, прежде чем приглашать сиделку, нужно, чтобы кто-то из родственников сам лично за своим больным поухаживал хотя бы 3-5 дней.

Можно и к нам в службу обратиться, чтобы медсестра-консультант подъехала, посоветовала, показала.

Необходимо, чтобы вы лично поняли: ага, мы кушаем четыре раза в день, в магазины надо ходить раз в неделю, а поворачивать каждые два часа у меня совсем не получается, поворачиваю каждые три часа, но для моего больного это нормально – ему удобно, пролежней нет. Можно просто писать что-то вроде дневника, как проходит ваш день в уходе за больным. Понять, что для вашего подопечного в уходе главное, а что – второстепенное – и донести это до сиделки. Вот первая задача.

Обратите внимание

При знакомстве с сиделкой хорошо бы попробовать вместе что-то сделать для больного (пересадить на коляску, надеть футболку) или спросить, как она планирует, например, перестилать постель, если больной не может с нее встать и т.п.

Так вы узнаете об опытности и компетентности человека, а также о его отношении к больному. Потому что люди бывают разные, и кто-то может хорошим человеком, но совсем без опыта, с понятным желанием заработать, ухаживая за более-менее сохранной бабушкой.

Нужно вовремя понять, что более «тяжелого» больного она «не потянет».

И другая сторона знакомства: дайте сиделке расспросить вас, получите обдуманное согласие на предложенные обязанности, подумайте, где и что она сможет перекусить, когда передохнуть и т д. Если сиделка нанимается с проживанием, необходимо прописать, во сколько она должна ложиться, во сколько вставать.

Когда сиделка приступит к работе, желательно, чтобы она вела простую документацию, грубо говоря – записи в тетради: сегодня ходили по комнате три раза, в одиннадцать утра дала лекарства.

Можно просто ежедневно ставить галочки напротив перечня необходимых действий и давать краткие примечания (например, меню дня).

Это дисциплинирует ухаживающего и позволяет родственнику иногда ослабить контроль, не волнуясь, например, что сиделка забудет ежедневно делать гимнастику для суставов больного, и вскоре они вообще не разогнутся, появятся контрактуры.

Иногда можно попросить, чтобы помощница, приходя к больному в ваше отсутствие, звонила вам на мобильный с домашнего телефона. Так вы проконтролируете, что она на месте, не опоздала, и сможете спросить о состоянии подопечного. Только о таких «отзвонах» нужно уметь тактично попросить, чтобы человек не обиделся.

– Многие спрашивают: а чисто по-человечески, без скрупулезного контроля можно доверять сиделке, которая очень понравилась своим, скажем, душевным подходом?

– С одной стороны, все, конечно, должно быть по-человечески и с доверием. Но с другой стороны – это работа. Это ваше взаимное сотрудничество, и отношение к работе и у вас, и у сиделки должно быть соответствующее.

Часто, когда сиделка душевная и доброжелательная, работает не первый месяц, родственники начинают ее воспринимать как члена семьи. Но дистанция должна быть, чтобы ни у одной из сторон не было соблазна манипулировать другой.

Важно

Допустим, вашей больной маме или бабушке сиделка очень понравилось тем, что они вместе обсуждают сериалы. А про лекарства она забывает. Этого нельзя допускать.

Или «ваша мама отказывается четыре раза в день ходить, я не буду настаивать. Видите, она же не хочет!». А врач говорит другое, и если мама сейчас не будет вставать и стараться ходить, то она потом вообще не встанет. Таких ситуаций может быть множество. Сиделка должна делать все, что объективно необходимо больному, и ваше доверительное к ней отношение не должно этому мешать.

Не надо сиделку называть на «ты». Можно по имени: Лена, Юля, но на «вы». И она вас, соответственно. К больному не допускайте обращений типа: «Бабуля!». Это не бабуля, это Мария Ивановна.

Когда будет такая атмосфера, будет возможность и что-то спросить с сиделки. Может быть, не каждая сиделка на такое пойдет, не все так привыкли.

Это всё очень сложно, нужно быть настоящим дипломатом и уметь находить золотую середину.

– То есть, не стоит приветствовать семейственность в отношениях больной-сиделка? Многие подумают, что это противоестественно, ведь больной и его семья часто очень тянутся к человеку, который ухаживает…

– Опыт показывает, что лучше не переходить на более близкие отношения. У нас одна сестра очень подружилась с дочкой подопечной, они быстро перешли «ты», взаимная помощь оказывалась не только в отношении больной мамы. А однажды их интересы резко разошлись. Они не смогли общаться друг с другом, и пострадала в этой ситуации мама больной, от которой сестре пришлось уйти.

Когда есть намек на семейственность, любой отказ в чем-либо воспринимается как личная обида.

Сиделка может сказать: «Вот, я для вас все делаю, вчера вашего сына по доброте душевной из садика забрала, а вы мне не даете внеплановый выходной».

Также и родственник обидится, если он все время кормит сиделку вкусными пирогами, а она будет лениться помыть посуду за всей семьей (но ведь это не ее обязанность).

– Если сиделка берет на себя больше, чем было оговорено, как быть с этим?

– Не должно быть ситуаций, при которой сиделка, допустим, не выполняет чего-то для больного, а вы не можете ей об этом сказать, поскольку как бы должны ей за то, что в другом она вам сделала много хорошего. Делать друг другу добро нужно и можно, только осторожно.

– А если родственники чересчур требовательны к сиделке?

– Да, и такие ситуации происходят довольно часто. И прежде чем требовать чего-то от сиделки, подумайте, вы лично смогли бы это делать, причем каждый день? Подумайте о том, что за восемь часов работы сиделка должна иметь возможность выйти, к примеру, на кухню, попить чаю.

Совет

Можно даже разрешить ей порешать кроссворды или повязать носки своему внуку – у сиделки обязательно должен быть какой-то небольшой перерыв.

Нужно понимать, что если человек проживает с очень тяжелым больным, и ночью к нему встает, ухаживает за ним круглосуточно – это очень тяжелый труд.

Сиделки у постелей тяжело больных в холерных бараках. С.Петербург Миргородская ул.3 1908 г. Булла

Со стороны может показаться, что она ничего такого и не делает. Подумаешь, умыла, переодела, перевернула. На самом деле это очень тяжело и физически, и морально, нужно это понимать. Сиделка находится на работе, и даже если она имеет возможность передохнуть физически, то душой – это сложно сделать в чужом доме.

Встречаются и, можно сказать, чересчур ответственные родственники. Они все делают, как говорится, тютелька в тютельку. А сиделка может и не быть столь точной и пунктуальной.

Но это не значит, что она будет плохо справляться со своими обязанностями, если на нее их возложить столько, сколько она может нести. Когда сиделка неотступно находится у кровати тяжелого подопечного, максимум, что она может сделать дополнительно – влажную уборку в его комнате.

А если начнется нагрузка в виде приготовить покушать, постирать вручную… Нужно понять меру человека.

Иногда больные или родственники относятся к сиделкам пренебрежительно. Это, наверно, больше говорит о качествах самого родственника или больного. Трудно работать, когда тебя не ценят. Сиделку нужно уважать как личность в любом случае. Если этого не получается, не получается изменить свое отношение, наверно, лучше расстаться.

– Получается, родственникам больного и самому больному тоже придется свои пожелания в чем-то ограничивать?

Возможно, но не обязательно. Самое главное – не думайте, что если вы наняли сиделку, то можете вздохнуть и полностью расслабиться, сказав себе: «Ну все, теперь с моей мамой, бабушкой, тетей все будет нормально». Вы нанимаете человека, который будет помогать вам ухаживать.

Обратите внимание

От него нельзя требовать, чтобы он заменил родных… Вас никто никогда не заменит. В первую очередь именно вы поддержка и отрада для вашего больного. Надо всегда бдеть и всегда понимать, что вы в данном случае как бы менеджер, а сиделка – исполнитель.

Она может быть очень компетентной, но ответственность за больного все-таки лежит на вас.

Источник: https://www.miloserdie.ru/article/sidelki-kak-pravilno-vystroit-otnosheniya/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector